Von der Maßnahmen bis zur Strategie - Personalentwicklung erfolgreich verankern PE Prozesse wirkungsvoll planen, steuern und nachhaltig verankern

Die Teilnehmenden erkennen, wie aus einzelnen Maßnahmen ein strategisch ausgerichtetes Gesamtsystem der Personalentwicklung entstehen kann. Sie lernen, wie PE bedarfsgerecht geplant, systematisch gesteuert und wirkungsvoll im organisationalen Kontext verankert wird. Das Seminar vermittelt praxisorientierte Vorgehensweisen, um Strukturen, Instrumente und Entwicklungsangebote aufeinander abzustimmen. Die Teilnehmenden gewinnen Sicherheit in der strategischen Ausrichtung und erhalten konkrete Schritte, um wirksame und nachhaltige PE aufzubauen.

• Von der Einzelmaßnahme zur strategischen GesamtlogikAnalyse von Entwicklungsbedarfen und organisationalen Rahmenbedingungen
• Aufbau strategischer PE-Strukturen
• Verzahnung von Instrumenten, Maßnahmen und Prozessen
• Steuerung und Qualitätssicherung von PE Programmen
• Kompetenzmanagement und Kompetenzmodelle implementieren
• Erfolgsfaktoren für nachhaltige Verankerung & Transfersicherung in den Arbeitsalltag

Zielgruppen

Führungskräfte, Personalverantwortliche, PE-Fachkräfte, Projektleitungen und Mitarbeitende, die moderne Personalentwicklungsprozesse in der Verwaltung gestalten oder einführen möchten.