Vom Kollegen zum Vorgesetzten Seminar I (2026)

Führungskompetenz und Souveränität für den Aufstieg vom Kollegen zum VorgesetztenPersönliche Standortbestimmung- Wie sehe ich mich in meiner neuen Aufgabe?- Welche Stärken bringe ich hierfür mit, an welchen Bereichen muss ich noch arbeiten?- Welche positiven und negativen Erfahrungen habe ich selber mit Vorgesetzten gemacht?- Welchen Anspruch habe ich an mein eigenes Führungsverhalten?- Mit welchen Schwierigkeiten oder Hindernissen muss ich rechnen?Erwartungen an die neue Führungskraft - Welche Erwartungen hat die Unternehmensleitung an mich?- Was erwarten die anderen Mitglieder im Führungsteam?- Was erwarten meine Mitarbeiter von mir?Den eigenen Führungsstil entwickeln- Was versteht man heute unter zeitgemäßer Mitarbeiterführung?- Wie ist mein persönliches Führungsverhalten?- Wie setze ich es situationsgerecht ein?Gute Kommunikation und Kooperation mit Mitarbeitern aufbauen- Sachlichkeit, Klarheit, Verbindlichkeit, Konsequenz- Wie erreiche ich, dass das, was ich meinem Mitarbeiter sagen will, auch genauso verstanden wird und die beabsichtigte Wirkung zeigt?- Wie gleiche ich Selbst- und Fremdbild miteinander ab?- Wie begegne ich Vorbehalten, wie schaffe ich Akzeptanz?- Umgang mit schwierigen FührungssituationenÜberblick über die wichtigsten FührungsinstrumenteBeispiele aus der PraxisAbschluß:Teilnahmebescheinigung der TÜV NORD AkademieHinweise:

Zu diesem Grundlagenseminar bieten wir das Vertiefungsseminar zum Thema Vom Kollegen zum Vorgesetzten Seminar II - Die Weiterentwicklung zur Führungspersönlichkeit beim internen Aufstieg" an, welches sich mit den Themen wie Team Building, Konfliktmanagement und Verhalten in schwierigen Führungssituationen befasst.

Kennen Sie schon unsere Gruppencoachings? Im Coaching für angehende Führungskräfte - Gruppencoaching" haben Sie die Gelegenheit, sich mit anderen Führungskräften auszutauschen und gemeinsam Lösungsstrategien zu erarbeiten. Ein erfahrener Coach leitet den Austausch und gibt zur richtigen Zeit die richtigen Impulse.

Wie nachhaltig wirken die Trainingsinhalte in Ihrem Führungsalltag und wie lässt sich diese Entwicklung sichtbar machen? Mit den wissenschaftlich fundierten und validierten Diagnostikverfahren der TÜV NORD Diagnostics machen Sie Ihr Führungsverhalten vor und nach dem Seminar objektiv messbar und schaffen eine belastbare Grundlage für Ihre weitere Entwicklung.

LernzieleVom Kollegen zum Vorgesetzten I: In diesem Führungskräfte-Seminar erhalten Sie einen Überblick über die Themen, die für den Erfolg und für die Akzeptanz in Ihrer Führungsfunktion relevant sind. Anhand von konkreten, insbesondere auch schwierigen Situationen aus dem Arbeitsalltag üben Sie in unserer Führungskräfte Fortbildung ein angemessenes und situationsgerechtes Führungsverhalten ein. Damit sind Sie optimal für Ihren internen Aufstieg vom Mitarbeitenden zur Führungskraft gewappnet.Das Seminar Vom Kollegen zum Vorgesetzten I bietet zahlreiche Gelegenheiten zum Erfahrungsaustausch und zur Selbstreflexion Ihres eigenen Führungsverhaltens mit unseren erfahrenen Trainerinnen und Trainern sowie den anderen Teilnehmenden. Durch das Seminar für Führungskräfte gewinnen Sie für sich mehr Sicherheit, aber auch neue Sichtweisen und Ideen für ein überzeugendes Auftreten: Sie lernen die Erwartungen an eine Führungskraft kennen, erlernen Methoden zur Entwicklung Ihres eigenen Führungsstils und wissen, wie Sie erfolgreich mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kommunizieren und kooperieren. Ein Überblick über die wichtigsten Führungsinstrumente rundet das Führungskräfte-Seminar ab. Zu diesem Grundlagenseminar bieten wir das Vertiefungsseminar Vom Kollegen zum Vorgesetzten II an, welches sich mit den Themen wie Team Building, Konfliktmanagement und Verhalten in schwierigen Führungssituationen befasst.

Zusätzlich zu Ihrem gebuchten Seminar erhalten Sie Zugriff auf das KI-Feedbacktraining für Fach- und Führungskräfte aus unserer KI-Soft-Skill-Bibliothek - Durchführung 100 % online und mehrfach wiederholbar.

ZielgruppenMitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Ebenen, die seit Kurzem oder in naher Zukunft Führungsaufgaben übernehmen