Vom Kollegen zum Vorgesetzten

So gelingt Ihnen der Rollenwechsel zur Führungskraft

Sie sind nicht mehr Kollege, sondern Führungskraft oder dieser Rollenwechsel steht kurz bevor? Es wartet eine spannendende Zeit mit vielen Herausforderungen auf Sie: Neue Führungsaufgaben, die Erwartungen Ihrer Mitarbeiter oder auch Gegenwind und Widerstand.

In diesem Seminar bereiten Sie sich auf Ihre neue Führungsposition vor, machen sich mit den wichtigsten Aufgaben vertraut und lernen, wie Sie Ihre Rolle souverän meistern.

Lernziele

Die neue Positionierung - welchen Auftrag haben Sie als Führungskraft übernommen?

Ohne Führung geht es nicht - von der Anweisung bis zum selbstgesteuerten Team

Mythos Motivation - ein nachhaltig wirksamer Ansatz für den Alltag, denn Motivation ist immer individuell

Beurteilung und Zielgespräche - so sehen Sie ehemalige Kollegen durch eine neue Brille

Herausforderung Generationenmix - Sensibilisierung für den souveränen Umgang mit Jung und Alt

Entschärfen und Vermitteln in Konflikten - mit diesem Modell kommen Sie nicht unter die Räder

Delegation - für jeden Mitarbeiter die passende Verantwortung und Kompetenz definieren

Unterschiedliche Persönlichkeiten - Individualität erkennen und partnerschaftlich nutzen

Brennpunkt Feedbackgespräche - selbstbewusster Umgang mit Aussagen von ehemaligen Kollegen

ZielgruppenDieses Seminar richtet sich an Führungskräfte aller Branchen und Unternehmensbereiche, die ihre Führungsaufgabe neu übernommen haben und aus dem Kollegenkreis in diese Position befördert wurden. Darüber hinaus sind Nachwuchskräfte angesprochen, die sich auf ihre Führungsaufgabe vorbereiten möchten.