Veränderungsmanagement - Mit Schwung in die Veränderung!

Der Veränderungs-Mindset– Online-Seminar für mehr mentale Stärke im Wandel

Auch als Inhouse-Seminar für Ihr Unternehmen buchbar.

Veränderungen, neue Projekte oder unerwartete Herausforderungen bringen viele Menschen an ihre Grenzen – oder darüber hinaus. Dieses Live-Online-Seminar mit Michael Wigge vermittelt Mitarbeiter*innen und Führungskräften, wie sie mit einem Challenger Mindset aktiv, stressresilient und lösungsorientiert durch Veränderungsprozesse gehen.

Herausforderungen meistern – statt sich von ihnen bremsen zu lassen.

Michael Wigge – zertifizierter Coach (ICF) und bekannter Challenge-Reporter (ZDFneo, WDR, Tonight Show USA) – weiß, was es heißt, regelmäßig die eigene Komfortzone zu verlassen. In seinem interaktiven Seminar teilt er bewährte Strategien, wie Veränderung zur persönlichen Weiterentwicklung werden kann. Seine eigenen Erlebnisse, z. B. aus der Grimme-Preis-nominierten Doku „Ohne Geld bis ans Ende der Welt“, dienen dabei als kraftvolle Impulse.

Seminarinhalte – Ihr Werkzeugkasten für den Wandel:

• Challenge-4-Change®: Strategien zur aktiven Überwindung von Ängsten und Widerständen

• Die 7 Phasen der Veränderung verstehen und gezielt durchlaufen

• Praktische Tools zur Stärkung der eigenen Widerstandskraft (Resilienz)

• Stressreduktion in Zeiten hoher Anforderungen

• Mindset 4.0 – Raus aus der Komfortzone, rein in die Lernzone

• Klarheit über individuelle Ziele in Veränderungsphasen

• Motivation steigern – vom inneren Widerstand zur aktiven Handlung

• Impuls-Keynote: Wie Abenteuer und Veränderung zusammenhängen

• Austausch mit dem Trainer über persönliche Umsetzung nach dem Seminar (per E-Mail)

Was Sie aus dem Seminar mitnehmen:

• Neue Perspektive auf Veränderung – als Chance statt Bedrohung

• Werkzeuge für ein stressfreieres Veränderungsmanagement

• Persönliche Zielklarheit und konkrete Handlungspläne

• Strategien zur emotionalen Selbstführung in fordernden Zeiten

Zielgruppen:

• Mitarbeitende, die mit Veränderungen konfrontiert sind

• Führungskräfte, die Teams durch Wandel führen

• Auszubildende und Berufseinsteiger

• Studierende in Übergangs- oder Umbruchphasen

Individuelle Betreuung inklusive: Alle Teilnehmer*innen entwickeln im Workshop eigene Veränderungsziele. Michael Wigge begleitet Sie auf Wunsch auch nach dem Seminar per Mail, um Fragen zu klären und Fortschritte zu reflektieren.