Unconscious Bias Training

Unbewusste Vorurteile erkennen Vielfalt fördern Team-/Projekterfolge feiern

Beschreibung

Jeder Mensch arbeitet mit verschiedenen Bias

Bias umfassen günstige und ungünstige Einschätzungen, die unwillkürlich, unbewusst und ohne aktive Steuerung einer Person aktiviert werden. Bias funktionieren wie mentale Abkürzungen, die das Gehirn zur schnelleren Informationsverarbeitung nutzt. Aufgrund dieser gedanklichen Abkürzungen handeln wir in bestimmten Situationen nach Faustregeln und reproduzieren stereo-type Bilder. 

Die Stereotypen, die mit Emotionen belegt sind, sind Vorurteile. Bias beeinflussen somit unser Privat- und Berufsleben – unsere Art zu denken, die Art und Weise, wie wir mit Kollegen im Team interagieren oder im Recruitingprozess für Kandidaten offen sind.

Zielgruppe

Führungskräfte, Projektteams und Mitarbeiter/-innen, die an Veränderungsprozessen arbeiten oder/und an Personalentscheidungen beteiligt sind.

Themen/Programm

Bias betrifft uns alle – Tendenz steigend. Warum? 

Verschiedene Typen und Entstehung 

Auf welche Art und Weise beeinflussen Bias Unternehmensergebnisse und Prozesse im Unternehmen 

Sensibilisierung für eigene Bias am Arbeitsplatz und achtsamer Erfahrungsaustausch 

Wie gehe ich mit konkreten Situationen in meiner Organisation und in meinem Team um? 

Aktiver Umgang mit Bias und Vermeidung: Praxisbeispiele, Methoden und Maßnahmen (z.B. Ladder of inference)