Strategisches HR-Management in der Restrukturierung

Ein Großteil der Unternehmen in Deutschland befindet sich im Umbruch, viele planen bereits Umstrukturierungen oder sind schon mittendrin. Wir vermitteln Personalverantwortlichen das nötige Handwerkszeug, um die Krise als Chance zu begreifen und Restrukturierung nicht nur als Kostenfrage zu sehen, sondern die Zukunft des Unternehmens und das Wohl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nachhaltig zu gestalten.In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Restrukturierungen aus HR-Sicht effektiv gestalten und sich in der Krise als anerkannter und gefragter strategischer Business Partner positionieren. Viele HR-Verantwortliche sehen sich bei Restrukturierungen in die Rolle des Ausputzers gedrängt, der den von der Unternehmensleitung beschlossenen Stellenabbau rechtssicher und möglichst geräuschlos abwickeln muss. Gestaltungsspielräume bleiben dabei weitgehend auf der Strecke. Wir zeigen, wie es anders geht. Mit unserem Ansatz der zukunftsfesten Restrukturierung versetzen wir P...ZielgruppenDas Seminar richtet sich an erfahrene HR-Fach- und Führungskräfte, die Restrukturierungsprozesse strategisch mitgestalten und nicht nur operativ begleiten wollen. Angesprochen sind insbesondere Personalleiter:innen, Verantwortliche für Employee Relations, Talent Management, Compensation & Benefits sowie Senior HR Business Partner. Auch HR-Projektleiter:innen und Kommunikationsverantwortliche, die Veränderungsvorhaben steuern und kommunikativ begleiten, profitieren von diesem Angebot.