Stellenbewertung und Eingruppierung nach TV-L

Überblick, Grundlagen und Rechtsfragen

1. Teil: Bewertungsverfahren

• Grundsätze zur Erstellung einer notwendigen Stellenbeschreibung.
• Bewertungsgrundsätze des12 TV-L.
• Grundsatz der Tarifautomatik.
• Auszuübende Tätigkeit / ausgeübte Tätigkeit.
• Bildung von Arbeitsvorgängen.
• Bedeutung der Zusammenhangstätigkeiten.
• Atomisierungsverbot.
• Subjektive (personenbezogene) Tätigkeitsmerkmale.

2. Teil: Darstellung der EntgO TV-L

• Aufbau der Entgeltordnung.
• Vorbemerkungen, u.a. Begriff der sonstigen Beschäftigten, ständiger Vertreter:innen; Definitionen wie z.B. (wissenschaftliche) Hochschulbildung.
• Überblick über die Allgemeinen Tätigkeitsmerkmale.
• (Neue) spezielle Tätigkeitsmerkmale mit Geltung für alle besonderen Teile der Entgeltordnung.

Exkurs: Überblick über Stufenregelungen:

• Stufenzuordnung bei Neueinstellungen sowie Auswirkung bei Höhergruppierung.

Bitte beachte: Die Eingruppierung von Lehrer:innen ist nicht Inhalt des Seminar und wird nicht behandelt.

Lerndauer: 1 Tag

Diese Veranstaltung findet vor Ort statt (aktuelle Hygienekonzepte)!

Lernziele

Du erhältst in diesem Seminar einen vertieften Einblick über sämtliche wichtige Eingruppierungsgrundsätze unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung. Dadurch wirst du in die Lage versetzt, Bewertungsfragen rechtssicher zu lösen und Eingruppierungen korrekt vorzunehmen.

Zielgruppen

Verwaltungs- und Personalleiter:innen, Personalräte, Personalsachbearbeiter:innen, die den TV-L anwenden.