Stärken stärken, Schwächen schwächen (Inhouse)

• Mein persönliches Stärken- und Schwächenprofil
  • Welches sind meine Stärken?
  • Wo habe ich Schwächen?
  • Lohnt es sich eher, Stärken zu stärken oder Schwächen zu schwächen?
  • Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung
  • Die unterschiedlichen Talente des Tests
  Von der Schwächen- zur Stärkenorientierung
  • Das Wertequadrat
  • Einschränkende und stärkenorientierte Sichtweisen
  • Stärken, Talente und Kompetenzen: Was kann darunter verstanden werden?
  • Hindernisse des Stärkenansatzes und Umgang damit
  Psychologie zur Stärken- und Schwächenanalyse
  • Die "Positive Psychologie" und deren Grenzen
  • Wer bin ich?und wenn ja, wie viele? Persönlichkeit im Kontext
  • Ressourcenorientierung und Fehlerorientierung
  • Was sind "Schwächen" aus psychologischer Sicht?
  Führung von Stärken
  • Unterschiedliche Talente zusammenbringen
  • Welche Stärken brauchen welche Zuordnungen?
  • Zielorientierter Umgang mit Schwächen
  • Führung von spezifischen Talenten
  Methoden zur erfolgreichen Umsetzung meiner Stärken
  • Meinen Selbstwert stärken
  • Umgang mit negativen Einwänden
  • Umdeuten
  • Stärkenanker
  • Praxistransfer: In welchen Situationen möchte ich meine Stärken intensiver einsetzen?

Methode

Das Seminar kombiniert einen einführenden Selbsttest mit einem fundierten Vortrag, interaktiven Diskussionen und Gruppenarbeiten. Fallanalysen aus der beruflichen Praxis der Teilnehmenden fördern den Erfahrungsaustausch und die praxisnahe Anwendung des Gelernten.Das Training findet wahlweise als Präsenzveranstaltung oder Live-Online-Training statt und wird durch unsere digitale Lernplattform LearningHub@Cegos ergänzt. Dort stehen Ihnen alle Materialien flexibel und mobil zur Verfügung – auch über das Seminar hinaus. Die praxisnahe Umsetzung erfolgt nach dem 4REAL-Modell  – die nächste Dimension der Lernerfahrung und fördert damit einen nachhaltigen Wissenstransfer in Ihren Berufsalltag.