Seminar Führen ohne disziplinarische Macht

Wie Sie auch ohne Vorgesetztenfunktion Ihr Team souverän führen

• Die Führungskraft ohne Vorgesetztenfunktion – Rollen und Kompetenzen
• Souverän führen – die Gratwanderung zwischen Kollegialität und Autorität
• Führen heißt kommunizieren – wirkungsvolle Kommunikation nach oben und unten
• Konflikte managen – frühzeitige Erkennung und professionelle Bewältigung
• Herausforderungen meistern – die Mitarbeiter fordern und fördern
• Die eigene Führungsposition stärken – Selbst- und Fremdbild
• Umgang mit schwierigen Situationen – Tipps & Tricks für die Praxis

Lernziele

Wie können Sie Ihre Teammitglieder effektiv führen, auch wenn Sie nur fachlich und nicht disziplinarisch vorgesetzt sind? In diesem Spannungsfeld bewegen sich viele Teamleiter, KVP-Manager und Führungskräfte. Ihnen fehlen entscheidende Führungsinstrumente, wie z. B. Sanktionen zu ergreifen oder materielle Anreize einzusetzen. Dennoch sind Sie auch ohne Weisungsbefugnis nicht machtlos. Machen Sie sich in 2 Tagen fit für diese anspruchsvolle Führungsrolle: Schärfen Sie Ihre Persönlichkeit und finden Sie heraus, welcher Führungsstil in welcher Situation passt. Erarbeiten Sie sich das Know-how und die kommunikative Kompetenz, um Ihre Mitarbeiter individuell zu motivieren. Sensibilisieren Sie sich für Konflikte und bewältigen Sie diese konstruktiv. In diesem Training erhalten Sie das erforderliche Handwerkszeug und zahlreiche Praxistipps für Ihren Führungsalltag. Übungen anhand von konkreten Praxisfällen sichern darüber hinaus den Transfererfolg.

ZielgruppenTeam-, Gruppenleiter, Schichtleiter und -koordinatoren, KVP-Manager, Lean-Verantwortliche und Führungskräfte aller Branchen, die Teams, Kollegen und Mitarbeiter führen, ohne disziplinarischer Vorgesetzter zu sein.