Rechtssicher Ausbilden – Arbeitsrecht kompakt für Ausbilder

inklusive Berufsbildungsrecht

Grundzüge des Berufs­bil­dungs­ge­setzes, u. a. Duales System Verbund­aus­bildung Duales Studium Eignung von Ausbildungspersonal und Ausbil­dungs­stätte Anbahnung und Abschluss des Ausbil­dungs­ver­trages, u. a. Werbung / Gewinnung von Auszu­bil­denden Fragerecht bei der Einstellung Allgemeines Gleich­be­hand­lungs­gesetz Probezeit / Verlän­gerung der Probezeit Verkürzung / Verlän­gerung der Ausbildung Pflichten des Ausbil­denden Pflichten des Auszu­bil­denden Vergütung Ausgewählte Fragen des Urlaubsrechts Arbeits­zeit­recht Regeln für volljährige Auszu­bil­dende Regeln für jugend­liche Auszu­bil­dende Abmahnung (mit Mustertext) Kündigung in der Probezeit Fristlose Kündigung nach Ablauf der Probezeit Welche Gründe reichen, welche nicht? Stolpersteine und Fehlerquellen bei der Kündigung Anfechtungs- und Klagemöglichkeiten Nicht­bestehen der Abschluss­prüfung – Folgen Bestehen der Abschluss­prüfung – Folgen Befristete Übernahme Jugend- und Auszu­bil­dendenvertretung Kündi­gungs­mög­lich­keiten Übernahmeanspruch Erfah­rungs­aus­tausch