Rechte und Pflichten in der Matrix-Organisation

Grundlagen in Gesellschaftsrecht und Arbeitsrecht für die HR-Arbeit

• Organisationswissenschaftliche Grundlagen über eine – ggf. internationale/globale – Matrix-Organisation.
• Die gesellschaftsrechtlichen Grundlagen der AG sowie der GmbH zur Ermittlung des Weisungsbefugten in der Matrix-Organisation.
• Ausübung des Weisungsrechts durch Dritte und deren Übertragung (insbesondere bei personalrelevanten Entscheidungen).

Das Arbeitsverhältnis in der Matrix-Organisation. Die Arbeitsleistung unter Anweisung der Matrix-Manager. Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer:innen in matrixbezogenen Arbeitsverhältnissen. Kündigung im Matrix-Konzern. Die Herausforderung in der Betriebsverfassung in Matrix-Organisationen. Haftungsprobleme in Matrix-Organisationen. Schutz der Beschäftigten-Daten in Matrix-Organisationen.

 

Lerndauer: 1 Tag

Diese Veranstaltung findet vor Ort statt (aktuelle Hygienekonzepte)!

Lernziele

• Du lernst, wie du die Vorgaben nach deutschem Arbeits- und Gesellschaftsrecht auch in Matrix-Organisationen compliant umsetzt.
• Du fühlst dich sicher in der Anwendung der gesetzlichen Vorgaben – entweder als Führungskraft oder auch bei der Beratung von Führungskräften als HR Business Partner.
• Du erfährst, wie du Haftungsrisiken in deinem Unternehmen vermeiden kannst.
• Du bist in der Lage, auch global oder international geprägte Unternehmensstrukturen auf deine deutsche Organisationsstruktur zu übertragen und rechtssicher zu begleiten.

Zielgruppen

Organe von Gesellschaften, Führungskräfte und Entscheider im Unternehmen, HR-Führungskräfte, HR Business Partner, Organisationsentwickler