Praxisworkshop: Agiles Mindset

Neue innere Haltungen für neue Zeiten

• Wie man innere Widerstände als wichtige Botschaften erkennen und in Lösungen transferieren kann.
• Wie man Entscheidungen und Entscheidungswege neu gestalten, um schnell von Problemen zu Lösungen zu kommen.
• Wie man trotz Unklarheit Ziele erreichen kann.
• Wie man die wissenschaftlichen Prinzipien von Effectuation und Exitstrategien sinnvoll nutzen kann.
• Wie man auf den Wellen der Krise surfen kann, statt in ihnen unterzugehen.
• Wie man konstruktiv mit dominanten und hemmenden Mustern oder (Selbst-)Abwertungen umgehen kann.
• Wie man hilfreiche Einstellungen und Treiber findet, die Kraft und Motivation entfalten.
• Wie man selbst erwünschte Zukunftsbilder entwerfen kann und was man dafür tun kann.
• Wie man Selbststeuerung und neue Handlungs- und Gestaltungsspielräume erkennen und entfalten kann, auch wenn diese aktuell nicht möglich erscheinen.
• Wie man nachhaltiges Commitment geben und erlangen kann.
• Wie man im Change gut kommunizieren kann und welche Kommunikationsmodelle wirklich nützlich sind.
• Was die entscheidenden Erfolgsfaktoren für Unternehmen sind.
• Wie man erfolgreich hierarchiefreie Gruppen organisieren und als solche gute Entscheidungen treffen kann.
• Wie man schnell neue Perspektiven einnehmen kann.
• So wirst du und dein Team fit für den Change.

Lerndauer: 2 Tage

Diese Veranstaltung findet vor Ort statt (aktuelle Hygienekonzepte)!

Lernziele

• Du lernst, zwischen inneren Blockaden und wertvollen Bedenken zu unterscheiden und die Kraft von beidem wirkungsvoll zu nutzen.
• Du erkennst hemmende Muster, kannst diese verstehen, konstruktiv mit ihnen umgehen und in Lösungen verwandeln.
• Du lernst, dass du dein Handeln, unabhängig von Gedanken oder körperlichen Signalen, frei wählen kannst.
• Du identifizierst deine persönlichen Treiber, die dir Kraft geben.
• Du entwickelst zuversichtliche Zukunftsbilder, im Einklang mit dir und deiner Umwelt.
• Du erlangst mehr Selbststeuerungskompetenz.

Zielgruppen

Alle Fach- und Führungskräfte, die aktiv etwas an ihrem Mindset ändern möchten, um in der heutigen und zukünftigen Arbeitswelt und ihrer dynamischen Veränderung mitgehen zu können.