Praxiskurs Europäische Gesellschaft (SE)

Inhalte

Maßgeblicher Rechtsrahmen

• Europäische und deutsche Regelungen: SE-VO, SEAG und SEBG
• Normenhierarchie und Verhältnis zu den Regelungen des AktG
• Verhältnis zum Mitbestimmungsrecht und Vorrang der Parteiautonomie

Gründung

• Formen der SE-Gründung, Erwerb einer Vorrats-SE
• Schwerpunkt Formwechsel: Voraussetzungen, Ablauf, Dauer und erforderliche Dokumentation
• Folgen für Vorstand und Aufsichtsrat

Arbeitnehmerbeteiligungsverfahren

• Zwingende Durchführung, Ablauf und Dauer
• Herausforderungen bei der Koordination diverser Jurisdiktionen
• Ziel des Abschlusses einer Arbeitnehmerbeteiligungsvereinbarung und Festschreibung des Mitbestimmungsniveaus (Einfriereffekt)
• Gesetzliche Auffanglösung bei Scheitern der Verhandlungen

Corporate Governance

• Gemeinsamkeiten mit und Abweichungen von der AG
• Gestaltungsmöglichkeiten
• Dualistisches vs. monistisches Leitungssystem

Aktuelle Themen aus Gesetzgebung und Rechtsprechung

Lernziele

Die Societas Europaea (SE) erfreut sich in Deutschland großer Beliebtheit, bietet sie doch weitgehende Gestaltungsfreiheit bei der Mitbestimmung. Insbesondere vor diesem Hintergrund stellt die Rechtsform der SE für viele Unternehmen weiterhin eine geeignete Alternative dar. Allerdings bestehen oftmals Unsicherheiten beim Umgang mit dieser supranationalen Rechtform.

Dieser Praxiskurs bietet Ihnen einen umfassenden Überblick über die Voraussetzungen und Gestaltungsmöglichkeiten bei der Errichtung einer SE-Struktur und dem Aufsetzen der Corporate Governance. Durch die Einbindung konkreter Praxisfälle sehen Sie, worauf dabei besonders zu achten ist.

Zielgruppen

Unternehmensjuristen, Rechtsanwälte und Mitglieder von Vorständen und Aufsichtsräten