Personalrat aus Dienststellensicht Süddeutschland

Bayern, Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und des Bundes

Struktur der Personalvertretung

• Dienststellenbegriff als Anknüpfungspunkt.
• Örtlicher Personalrat, Bezirks- und Hauptpersonalrat, Stufenvertretung.
• Organisation des Personalrats (Vorstand, Vorsitzende:r, Ausschüsse).
• Zusammenarbeit mit der Gewerkschaft.

Sitzungen der Personalvertretung

• Anzahl, Dauer und Lage der Sitzungen.
• Teilnehmerkreis.
• Zulässige Inhalte.
• Beschlussfassung der Personalvertretung.

Allgemeine Rechte der Personalvertretung

• Freistellung und Dienstbefreiung.
• Aufsuchen der Beschäftigten am Arbeitsplatz.
• Selbstinformation durch den Personalrat.
• Kündigungs- und Versetzungsschutz.
• Fiktive Nachzeichnung der beruflichen Entwicklung.
• Hinzuziehung von Sachverständigen und sonstigen Auskunftspersonen.
• Sach- und Personalausstattung, Kosten der Rechtsverfolgung.

Schulungsanspruch der Personalvertretung

• Inhalt und Umfang des Schulungsanspruchs.
• Entsendebeschluss des Personalrats.
• Freistellungsentscheidung der Dienststelle.

Allgemeine Pflichten der Personalvertretung

• Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit.
• Friedenspflicht.
• Verschwiegenheitspflicht.
• Ab- und Anmeldepflichten.

Reaktion der Dienststelle auf Pflichtverletzungen

• Ausschluss aus dem Personalrat und Auflösung des Personalrats.
• Die personalvertretungsrechtliche Abmahnung.
• Anrufung des Verwaltungsgerichts.

Das personalvertretungsrechtliche Beschlussverfahren

• Zuständigkeit, Verfahren, Inhalte.

 

Lerndauer: 1 Tag

Diese Veranstaltung findet vor Ort statt (aktuelle Hygienekonzepte)!

Lernziele

• Du erhältst aus Sicht der Dienststelle einen systematischen Ãœberblick über die Struktur sowie die Rechte und Pflichten des Personalrats und seiner Mitglieder.
• Du lernst die typischen personalvertretungsrechtlichen Konfliktsituationen kennen und erhältst konkrete strategische Handlungsempfehlungen.
• An Beispielen werden Praxisprobleme und die für die Dienststelle damit verbundenen Risiken verdeutlicht.
• Du kannst interessante Beispiele aus deiner eigenen Praxis in das Seminar einbringen und mit dem:der Referent:in und den Teilnehmer:innen diskutieren.

Zielgruppen

Leiter:innen, Vertreter:innen und Beauftragte der Dienststelle bzw. des Dienstherrn oder Arbeitgebers sowie Beschäftigte, die Umgang mit dem Personalrat haben und sich einen Überblick über die Reichweite dessen Rechte verschaffen müssen.

Bitte beachte für Betriebsräte die Seminare mit den Buchungsnummern 35495, 35496, 35497 und 35498.