New Leadership mit ibo-Zertifikat

Die Ausbildung "New Leadership mit ibo-Zertifikat" hilft Dir, die Anforderungen moderner Führung souverän zu meistern. In 3 Modulen ermöglichen wir Dir und Deinem Unternehmen echte Transformation. Mit der Kombination aus Selbstführung, Teamentwicklung und Kulturgestaltung wirst Du zu einer Führungskraft, die den Anforderungen der digitalen Welt nicht nur gewachsen ist, sondern sie aktiv mitgestaltet.Ebene Individuum: Deine persönliche Entwicklung Alles beginnt bei Dir. Im Modul Achtsamkeit und Selbstführung – mehr Resilienz im Beruf lernst Du, wie Du Dich selbst führst, deine Stärken gezielt einsetzt und mit Stress besser umgehst. Deine Klarheit und Resilienz wirken sich direkt auf Dein Führungsverhalten aus – und letztendlich auch auf Dein Team. Ebene Team: Agiles Führen und starke Teams Im Modul Agil führen und Selbstorganisation im Team stärken steht Dein Team im Fokus. Du bekommst moderne Tools an die Hand, um agile Arbeitsweisen zu fördern und Eigenverantwortung in Deinem Team zu stärken. Hier lernst Du, als Coach für Dein Team zu wirken und die Grundlage für Innovation zu schaffen. Ebene Organisation: Unternehmenskultur gestalten Hier geht es um das große Ganze – Deine Organisation. In dem Seminar Unternehmenskultur verbessern und Führungskultur verändern analysiert Du die aktuelle Unternehmenskultur und entwickelst Strategien, um sowohl eine zukunftsfähige Unternehmenskultur als auch eine moderne Führungskultur zu schaffen. Damit förderst Du Motivation, Vertrauen und Leistung in Deinem Unternehmen und verankerst langfristig den Erfolg von New Leadership.Die Module können auch einzeln gebucht werden. Mit dem ibo-Zertifikat hast Du jedoch einen klaren Nachweis für Deine Kompetenz in der Hand – ein starkes Signal an Dein Team, Dein Unternehmen und für Deine Karriere und Weiterentwicklung.

Inhalt

Modul 1: Achtsamkeit und Selbstführung

• Aufbau der Achtsamkeitskompetenz
• Selbstführung und Achtsamkeit
• Praxis der Achtsamkeit und Aufmerksamkeitsfokussierung

Modul 2: Agil führen und Selbstorganisation im Team stärken

• Führung und Zusammenarbeit in der agilen Welt
• Agile Coach - Agile, selbstorganisierte Teams begleiten und entwickeln
• Design Sprint - Micro Changes und Interventionen für Inkremente agiler Führung

Modul 3: Unternehmenskultur verbessern und Führungskultur verändern

• Grundlagen der Unternehmenskultur
• Kulturdiagnose – Analyse und Erkennung von Mustern
• Führungskultur – Mindset und Prinzipien
• Kulturgestaltung – Zielgerichtete Maßnahmen zur Kulturentwicklung
• Nachhaltigkeit in der Unternehmenskultur

Nutzen

• Selbstführung und Resilienz stärken: Entwickle Achtsamkeit, Klarheit und Stressresistenz für eine souveräne (Selbst)Führung.
• Agiles Arbeiten und Eigenverantwortung fördern: Setze moderne Leadership-Tools ein, um dein Team zu befähigen und Innovation zu ermöglichen.
• Praxisnähe: Erlerne Methoden, die direkt im Arbeitsalltag anwendbar sind - von Coaching bis Teamentwicklung.
• Unternehmenskultur aktiv gestalten: Entwickle Strategien für eine zukunftsfähige, vertrauensvolle und leistungsstarke Kultur.
• Modulare Struktur für flexible Weiterbildung: Buche einzelne Module oder absolviere die komplette Ausbildung mit Zertifikat.
• Transformationsprozesse erfolgreich meistern: Lerne, (Selbst)Führung aktiv zu gestalten und Team und Unternehmen durch Wandel sicher zu navigieren.

Zielgruppe