Inhalte
- New Leadership – Was ist neu?
- Evolution der Führung: Klassisch-hierarchisch wird kollaborativ
- Anforderungen in agilen und hybriden Arbeitsumfeldern
- Persönliche Führungsstärken und neue Entwicklungsfelder erkennen
- Generationenvielfalt und verschiedene Arbeitsstile
- Emotional Leadership: Mit Empathie motivieren und inspirieren
- Förderung von Vertrauen
- Die Rolle der Selbstorganisation
- Empowerment: Verantwortung delegieren
- Tools für die Kommunikation – Gespräche & Feed-back online
- Führen von hybriden und virtuellen Teams
- Mindset: Persönliche Haltung, Achtsamkeit und Resilienz
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- Evolution der Führung: Klassisch-hierarchisch wird kollaborativ
- Anforderungen in agilen und hybriden Arbeitsumfeldern
- Persönliche Führungsstärken und neue Entwicklungsfelder ...
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Zielgruppen
Führungskräfte, die Ihr Repertoire erweitern wollen
Termine und Orte