Neu in Führung

Potenziale in Führung bringen. 

Nachwuchskräfte sind die Erfolgsträgerinnen von morgen. Eine neue Führungsposition bedeutet einen Wechsel der Perspektive, einen Wechsel der Rolle und erfordert eine neue innere Haltung. Potenzialträgerinnen stehen vor einem persönlichen Change-Prozess, der mit Unsicherheit, noch fehlender Erfahrung, aber auch vielfältigen Möglichkeiten verbunden ist. In diesem Seminar lernen neue Führungskräfte oder solche, die es werden wollen, wie sie ihren kommenden Aufgaben mit Herz und Souveränität begegnen

LEITFRAGEN

• Wie beginne ich in meiner neuen Rolle?

• Wie sieht mein persönlicher Führungsstil aus?

• Wie erreiche ich als Führungskraft Autorität, Vertrauen und Leistungsbereitschaft?

• Welche Tools sind grundsätzlich im Führungsalltag erfolgreich einsetzbar?

• Was bedeutet Führung für mich? Welche Ziele will ich als Führungskraft erreichen?

IHR PERSÖNLICHER NUTZEN

• Sie begegnen Ihrer Führungsaufgabe mit Sicherheit, Mut und Freude.

• Sie erhalten Impulse für erfolgreiches und wertschätzendes Führungsverhalten.

• Sie stärken Ihr Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten.

• Sie gewinnen eine Toolbox für den Führungsalltag.

GEWINN FÜR IHR UNTERNEHMEN

• Fördern von Potenzialträgerinnen, Talentförderung

• Stärkenbewusste und motivierte Nachwuchskräfte

• Reflektierte, achtsame und wertschätzende neue Führungskräfte

• Engagement und Innovation für Ihr Unternehmen

Lernziele

• Sie sind sich Ihrer eigenen Einstellung zu Führung bewusst und stimmen diese mit der Führungskultur des Unternehmens ab.

• Sie beherrschen grundlegende Führungstools.

• Sie erkennen Ihr persönliches Potenzial als Führungskraft.

• Sie gewinnen Sicherheit und Mut für Ihre Führungsaufgabe.

Bitte beachten Sie, dass die Tagungspauschale des Hotels variiert und Sie am Ende des Seminars mit dem Hotel direkt abrechnen.

ZUSÄTZLICH MIT DIGITALEM FOLLOW-UP

Im Follow-up werden Sie darin begleitet, Anwendungsfragen zu klären, Ihre Lernziele weiterzuverfolgen und den Transfer auf Ihre jetzige Arbeitssituation zu erweitern.

Unsere bewährten digitalen Follow-ups sind seit 2025 mit Ihrem gebuchten Präsenzseminar fest verknüpft und werden in Ihrer vertrauten Seminargruppe durchgeführt.

Für das Präsenzseminar "Neu in Führung" vom 14.-17.06.2027 findet das digitale Follow-up am 26.08.2027 (15:00-18:00 Uhr) statt.