NZA-Jahrestagung

Inhalte

DONNERSTAG, 15. OKTOBER 2026

09:30 Uhr Eröffnung der Tagung Dr. Susanne Clemenz und Prof. Dr. Achim Schunder

09:45 UhrWarm up – Aktuelles aus Gesetzgebung und RechtsprechungDr. Doris-Maria Schuster

• Bundestariftreuegesetz
• EuGH: Datenschutz ist kein Tatenschutz
• BAG: Darlegungslast bei Entgeltdifferenzklagen
• BAG: Anhörung zur Verdachtskündigung auch im Urlaub
• BAG: Mitbestimmung bei Einstellung von Führungskräften in Matrixstrukturen

10:45 Uhr 25. Jahre Schuldrechtsmodernisierung – wo stehen wir heuteProf. Dr. Sebastian Roloff

• Verjährungsfrist und Ausschlussfristen
• Ende der Freiwilligkeit
• Vertragsstrafenklausel als Strafe
• 619a BGB und die Haftung des Arbeitnehmers

11:45 Uhr Kaffeepause

12:00 Uhr Betriebsratsvergütung nur noch mit Urteil?Prof. Dr. Barbara Reinhard

• Aktuelle rechtliche Rahmenbedingungen
• Herausforderung: Variable Vergütung
• Umgang mit Überstunden
• Gestaltung von Kollektivregelungen

13:00 UhrGemeinsames Mittagessen

14:00 Uhr Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und AnnahmeverzugDr. Bettina Bubach

• Böswilliges Unterlassen anderweitigen Verdienstes
• Auskunftsanspruch
• Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

15:00 UhrReligion und Arbeitsrecht im Wandel der ZeitProf. Dr. Martin Eifert

• Das Spannungsfeld von unternehmerischer Freiheit und Religionsfreiheit
• Der Fall Egenberger: Resonanzfähige Dogmatik und die Kompatibilität von Unionsrecht und Verfassungsrecht

16:00 Uhr Kaffeepause

16:30 Uhr Gleichbehandlung früher und heuteProf. Dr. Gregor Thüsing

• Spektakuläre Fälle und nüchterne Statistik: Wo spielt die Musik?
• Rechtfertigung, Beweislast und Sanktion: Neues aus Erfurt und Luxemburg
• Der aktuelle Entwurf zur Änderung des AGG und seine Problempunkte für die Praxis
• AGG scharfgestellt: Das EntgTranspG und seine Zukunft

17:30 UhrEnde des 1. Veranstaltungstages

18:30 UhrSektempfang

19:00 UhrGemeinsames Abendessen & Dinner-SpeechWarum geht man zur NZA-Jahrestagung – 25 Jahre lang?Christoph Schmitz-Scholemann

FREITAG, 16. OKTOBER 2026

09:00 UhrMassenentlassung - Trotz Junk zurück auf Los?Karin Spelge

• Keine Bewegung bei den Anforderungen an das Konsultationsverfahren und bei den Sanktionen für Fehler
• Gescheiterter Versuch, die Sanktion für Fehler im Anzeigeverfahren zu reformieren
• Welche Fehler im Anzeigeverfahren führen zur Unwirksamkeit der Kündigung?
• Erfordernis einer zusätzlichen Sanktion für Fehler im Anzeigeverfahren?
• Post Junk ist ante Junk?

10:00 UhrRelevante Entscheidungen des EuGH der letzten Jahre François Biltgen

• Arbeitnehmerbegriff
• Arbeitszeit und Urlaub
• Betriebsübergang
• Gleichbehandlung
• Diskriminierung in Beschäftigung und Arbeit (Alter, Behinderung, sexuelle Orientierung, Religion)
• Mitbestimmung
• Mindestlöhne

11:00 Uhr Kaffeepause

11:30 Uhr Betriebsverfassungsrecht damals und heuteProf. Dr. Richard Giesen

• Die Anfänge
• Reformvorschläge 2022/2026
• Deutscher Juristentag 2026
• Offene Fragen

12:30 UhrDie skurrilsten Entscheidungen des BAG in den letzten 25 JahrenProf. Dr. Stefan Lunk

13:30 UhrAktuelles von Beck Noxtua

13:45 UhrTagungsende und VerabschiedungDr. Susanne Clemenz und Prof. Dr. Achim Schunder

Abweichungen im finalen Tagungsablauf vorbehalten.

Lernziele

Seit einem Vierteljahrhundert ist die NZA-Jahrestagung der zentrale Treffpunkt für alle, die das Arbeitsrecht prägen, anwenden und weiterentwickeln. Zum 25-jährigen Jubiläum der NZA-Jahrestagung 2026 laden wir Sie herzlich zu einer besonderen Ausgabe ein: Eine inspirierende Reise durch 25 Jahre arbeitsrechtlicher Meilensteine – und ein richtungsweisender Blick auf die Themen, die die Zukunft bestimmen werden.Freuen Sie sich auf renommierte Expertinnen und Experten aus Wissenschaft, Justiz, Anwaltschaft und Unternehmenspraxis. Sie analysieren die aktuellen Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung, ordnen prägende Reformen ein und diskutieren die Fragestellungen, die die Praxis heute und morgen bewegen – von der Schuldrechtsmodernisierung über Gleichbehandlung, kirchliches Arbeitsrecht, Massenentlassung, Entgeltfortzahlung und Betriebsverfassungsrecht bis hin zu den wegweisenden Entscheidungen von EuGH und BAG.Was die NZA-Jahrestagung seit 25 Jahren einzigartig macht, steht auch 2026 im Mittelpunkt: Der intensive Dialog zwischen führenden Köpfen des Arbeitsrechts, der Austausch auf höchstem fachlichen Niveau und die Möglichkeit, wertvolle Perspektiven zu gewinnen und nachhaltige Netzwerke zu knüpfen.Feiern Sie mit uns 25 Jahre NZA-Jahrestagung – und gestalten Sie die Zukunft des Arbeitsrechts aktiv mit.

Zielgruppen

Fachanwälte für Arbeitsrecht, Rechtsanwälte mit dem Interessenschwerpunkt Arbeitsrecht, Syndikusanwälte, Personalvorstände, Personalleiter, Justiziare, Betriebsratsmitglieder