Mitarbeiterentsendung ins Ausland: Must-haves Sozialversicherung

Inhalte

Welches Sozialversicherungsrecht ist anwendbar?

• Wann gelten die deutschen Rechtsvorschriften?
• Unterscheidung zwischen den verschiedenen Rechtsgebieten
• Praktische Anwendungsbeispiele

Entsendungen in die EU-, EWR-Staaten und die Schweiz

• Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein?
• Abgrenzung zwischen einer Entsendung und einer gewöhnlichen Beschäftigung in mehreren Staaten
• Rahmenübereinkommen zur Telearbeit bei der Beschäftigung in mehreren Staaten
• Ausnahmevereinbarungen
• Praktische Hilfen
• Antrag und Nachweis einer Entsendung
• Mitführungs- und weitere Meldepflichten

Entsendungen in Staaten ohne/mit Sozialversicherungsabkommen

• Mit welchen Staaten bestehen Abkommen?
• Für welche Bereiche gelten die Abkommen?
• Voraussetzungen für eine Entsendung: Wann liegt eine sozialversicherungsrechtliche Entendung vor?
• Praktische Hilfen
• Ausnahmevereinbarungen
• Was passiert bei unvorhersehbaren Ereignissen?

Absicherung während der Entsendung

• Möglichkeiten zur Weiterversicherung in den einzelnen Sozialversicherungszweigen
• Leistungsansprüche in Deutschland
• Absicherung während des Auslandseinsatzes
• Absicherung nach Rückkehr – was muss beachtet werden?

Brexit: Auswirkungen und Folgen

• Unterscheidung Austrittsabkommen sowie Handels- und Freihandelsabkommen
• Bestandsfälle vs. Neufälle
• Folgen für Arbeitnehmer

Lernziele

Der Umgang mit weltweit mobilen Mitarbeitern ist nicht nur in arbeits- und steuerrechtlicher Hinsicht komplex. Zur Absicherung der Mitarbeiter und zur Minimierung von Haftungsrisiken muss für Unternehmen und deren Berater auch die sozialversicherungsrechtliche Behandlung eine wesentliche Rolle spielen. Aber keine Sorge – Sie müssen dafür nicht zum Sozialversicherungsspezialisten werden. Unser Experte vermittelt Ihnen die unverzichtbaren To-dos für die sozialversicherungsrechtliche Auslandsentsendung von Mitarbeitern. Dabei werden wesentliche Praxisbereiche fokussiert und sozialversicherungsrechtliche Folgen, Chancen und Risiken aufgezeigt – insbesondere für den Kranken- und Unfallversicherungsschutz sowie die Altersvorsorge. Ihr Tagesgeschäft steht dabei im Mittelpunkt: Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, damit eine sozialversicherungsrechtliche Entsendung vorliegt? Welche Rechtsvorschriften gelten während der Entsendung in den einzelnen Sozialversicherungszweigen? Vermeiden Sie Bußgelder wegen fehlender Nachweise und klären Sie Ihre Fragen in der Sozialversicherung!

Zielgruppen

Leiter und Mitarbeiter von Personal- und Steuerabteilungen, Personalfachkräfte in Unternehmen, Unternehmensjuristen, Rechtsanwälte, Fachanwälte für Arbeits-/Steuerrecht, Steuerberater sowie deren qualifizierte Mitarbeiter, die sich einen Überblick über sozialversicherungsrechtliche Stolperfallen verschaffen wollen