Methode für wirksames Lernen

Verhalten, Haltung & Mindset durch wirksame Lernprozesse transformieren.

Um den Anforderungen eines dynamischen Marktes gerecht zu werden, braucht es ein Corporate Learning, das Mitarbeitende befähigt, sich an dynamische Markveränderungen anzupassen. Die Mitarbeitenden sind gefordert, adaptiv mitzuwachsen und ihr Verhalten sowie Mindset im Einklang mit den Unternehmenszielen entsprechend weiterzuentwickeln.

Unsere Rosenkranz-Methode Aktives Erleben ermöglicht genau das: Sie lernen neben praktischen Tools, WIE Sie Trainings, Seminare, Workshops und ähnliche Lernformate so gestalten, dass Teilnehmende ihre Verhaltens- und Denkgewohnheiten kritisch reflektieren und ressourcenorientiert transformieren.

Die Wirksamkeit des Aktives Erlebens wurde über Jahrzehnte erfolgreich erprobt und heute durch moderne neurologische Erkenntnisse untermauert. Werden Sie Teil unseres Erfolgsgeheimnisses!

METHODE

• Das Seminar ist selbst in der bewährten Rosenkranz-Methode "Aktives Erleben" gestaltet, d.h. Sie lernen die Seminarinhalte, indem Sie direkt in deren praktische Anwendung übergehen und selbst Lernprozesse gestalten.

• Durch Feedbackprozesse und Reflexionseinheiten überprüfen Sie die Wirkung Ihrer Interventionen. Zudem ordnen Sie sich anhand von theoretischen Modellen ein und entscheiden sich für zukünftige Verhaltensweisen.

• Sie testen neues Verhalten direkt in der Praxis und werden von unseren Trainerinnen durch Mikrocoaching in der Umsetzung unterstützt.

Diesen Prozess wiederholen Sie, um am Ende des Seminars mit erprobter Handlungskompetenz in Ihrem Unternehmen durchzustarten.

IHR PERSÖNLICHER NUTZEN

• Sie schärfen und erweitern Ihre sogenannte possibility sphere, d.h. Ihren persönlichen Stil, um den Nutzen und die Entfaltungsmöglichkeiten der Lernenden zu erhöhen.

• Sie gewinnen Leichtigkeit und Methodensicherheit im Gestalten eines nachhaltigen Lernzuwachses mit der Rosenkranz-Methode.

• Sie erreichen verlässlich Ihre Lernziele. Ihre Erfolge werden unmittelbar durch veränderte Verhaltensweisen der Teilnehmenden sichtbar.

GEWINN FÜR IHR UNTERNEHMEN

• Aktivität statt Passivität - Höhere Verantwortungsübernahme der Mitarbeitenden für Lerninhalte und nachhaltiger, unmittelbarer Transfer in den Arbeitsalltag

• Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit mittels wissenschaftlich fundiert gestalteter Lernprozesse und gelingenden Veränderungsprozessen

• Kostenersparnis durch nachhaltige Verhaltensausrichtung auf Ihren Unternehmenserfolg

Lernziele

• Von A wie den Anfang gestalten bis Z wie Ziele erreichen lernen Sie, wie Sie einen Lernprozess à la Rosenkranz gestalten, damit die Teilnehmenden sich gelingend mit ihren Mustern und Möglichkeiten auseinandersetzen.

• Sie erwerben Moderationstechniken sowie individuelle und gruppendynamische Kerninterventionen, um Widerstände und unterschiedliche Bedürfnisse souverän in Ihr Erfolgskonzept zu integrieren.

• Sie navigieren Lernprozesse zielsicher zum Lernerfolg, indem Sie die wissenschaftlich fundierten Kernelemente der Rosenkranz-Methode Aktives Erleben didaktisch sinnvoll einsetzen.

Zielgruppen

• Trainerinnen, Personalentwicklerinnen, (Agile) Coachinnen, Moderatorinnen, Facilitatorinnen, Scrum-Masterinnen, Führungskräfte, Lehrende, die Lernprozesse zur Verhaltens- & Mindset-Veränderung gestalten

• Hinweis: Mit der Methode können v.a. Lernprozesse im Bereich Verhalten, Haltung und Mindset gestaltet werden. Für eine direkte Wissensvermittlung ist sie weniger geeignet.

ZERTIFIKATE

Sie erhalten selbstverständlich ein Teilnehmer-Zertifikat am Ende des Seminars sowie ein digitales Badge per Email. Das Seminar ist unabhängig zertifiziert durch den QRC e.V. - Qualitätsring Coaching und Beratung e.V. und unsere Methode durch den BDVT e.V. - dem Berufsverband für Training, Beratung und Coaching.

Bitte beachten Sie, dass die Tagungspauschale des Hotels variiert und Sie am Ende des Seminars mit dem Hotel direkt abrechnen.

ZUSÄTZLICH MIT DIGITALEM FOLLOW-UP

Im Follow-up werden Sie darin begleitet, Anwendungsfragen zu klären, Ihre Lernziele weiterzuverfolgen und den Transfer auf Ihre jetzige Arbeitssituation zu erweitern.

Unsere bewährten digitalen Follow-ups sind seit 2025 mit Ihrem gebuchten Präsenzseminar fest verknüpft und werden in Ihrer vertrauten Seminargruppe durchgeführt.

Für das Präsenzseminar "Methode für wirksames Lernen" vom 13.-18.09.2026 findet das digitale Follow-up am 26.10.2026 (15:00-18:00 Uhr) statt.

Für das Präsenzseminar "Methode für wirksames Lernen" vom 20.-24.09.2027 findet das digitale Follow-up am 25.10.2027 (15:00-18:00 Uhr) statt.