Lohnpfändung und Gehaltsabtretung für Einsteiger:innen

Basiswissen für eine korrekte Pfändungsbearbeitung

Aufbau und Inhalt des Pfändungs- und Überweisungsbeschlusses

Verfahren der Pfändung, Zustellungsmängel

Wirkung des Pfändungs- und Überweisungsbeschlusses

Geltendmachung von privatrechtlichen und öffentlichen Forderungen

Pflichten und Haftungsrisiken des Arbeitgebers bei der Vorpfändung

Drittschuldnerauskunft, Verpflichtung zur Herausgabe von Unterlagen?

Pfändungsbeträge bei einer Normalpfändung richtig berechnen

• Arbeitseinkommen, Naturalbezüge.
• Unpfändbare Bezüge.
• Anwendung und Umsetzung der Nettomethode".
• Richtiges Vorgehen bei Entgeltumwandlung und vermögenswirksamen Leistungen.
• Änderung der Lohnsteuerklasse.
• Korrekte Ermittlung der unterhaltsberechtigten Personen.

Unterhaltspfändung

• Richtiges Verständnis des Pfändungsbeschlusses bei einer Unterhaltspfändung.
• Bedeutung des gerichtlichen Freibetrags. 
• Richtige Ermittlung des pfändbaren Betrags.

Zusammentreffen einer Normalpfändung mit einer nachfolgenden Unterhaltspfändung

Sonderfälle der Pfändung

• Vorschuss, Abschlagszahlung.
• Durchsetzung eigener Ansprüche durch Aufrechnung bei Zusammentreffen mit einer Pfändung.
• Besonderheiten bei Einmalzahlungen und Abfindungen.

Lohnabtretung, Zusammentreffen einer Abtretung mit einer Pfändung

Richtige Schuldentilgung

Kosten des Arbeitgebers durch die Bearbeitung von Pfändungen

Erweiterter Pfändungsschutz durch Erhöhung des Freibetrags

Haftungsvermeidung durch Erwirken eines Klarstellungsbeschlusses

Beendigung der Pfändung

Lerndauer: 1 Tag

Diese Veranstaltung findet vor Ort statt (aktuelle Hygienekonzepte)!

Lernziele

Du erhältst einen ausführlichen und systematischen Einblick in die grundlegenden Themen des Pfändungsrechts. Anhand vieler praktischer Beispiele lernst du, wie du

• die Pfändungen und Abtretungen rationell und kostengünstig abwickelst,
• bestehende Haftungsrisiken vermeidest,
• sowohl Routine- als auch Sonderfälle der Pfändung effizient, schnell und rechtssicher erledigst.

Zielgruppen

Personalleiter:innen, Personalsachbearbeiter:innen sowie Mitarbeitende der Entgeltabrechnung, die noch keine oder nur geringe Kenntnisse im Pfändungsrecht mitbringen oder nur hin und wieder mit Pfändungen befasst sind.