Lohnpfändung kompakt: Grundlagen für HR & Payroll

Die Fortbildung vermittelt praxisnahes Wissen zur Lohnpfändung und Lohnabtretung und zeigt, wie HR und Payroll rechtssicher pfändbare Beträge berechnen und Haftungsrisiken vermeiden.

Über dem Arbeitgeber schwebt ständig das „Damoklesschwert“ von Regressansprüchen durch Gläubiger und Schuldner. Neben den Grundlagen werden Besonderheiten und Sonderprobleme unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung angesprochen und anhand von Fallbeispielen aufgearbeitet.

Was erwartet Sie in diesem Seminar?

Sie erhalten einen Überblick über Rechtsgrundlagen, Besonderheiten, Neuregelungen und aktuelle Rechtsprechung zu Lohnpfändung und Lohnabtretung.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Entgeltabrechnung und Personalbetreuung, die Lohnpfändungen und Lohnabtretungen bearbeiten.

• Entstehung des Pfandrechts an der Lohnforderung
• Auskunftspflichten des Drittschuldners
• Umfang der Lohnpfändung
• Berechnung pfändbarer Beträge
• Grundlagen der Lohnabtretung
• Grundlagen der Verbraucherinsolvenz

• Unterhaltspfändungen
• Konkurrenz mehrerer Pfändungen
• Unpfändbare Beträge nach § 850a ZPO
• Zusammenrechnungsbeschlüsse
• Urlaubsgeld und Urlaubsabgeltung
• Lohnsteuerjahresausgleich
• Vollstreckung durch die öffentliche Hand

Sie lernen, auch komplexe Pfändungsberechnungen rechtssicher durchzuführen und Haftungsrisiken wie die Drittschuldnerhaftung zu vermeiden.

• Stornierung bis 15 Tage vor Beginn: kostenlos
• Stornierung 14-8 Tage vor Beginn: 50?r Gebühr
• Stornierung 7 Tage vor Beginn oder nach Versand der Zugangsdaten: volle Gebühr
• Ein Präsenzseminar kann bis 14 Tage vorher, eine Online-Schulung bis 2 Tage vorher vom Veranstalter storniert werden.

Das Seminar wird als Online-Schulung angeboten.

• Entstehung des Pfandrechts an der Lohnforderung
• Zwangsvollstreckungsformulare
• Drittschuldnererklärung
• Berechnung des unpfändbaren Grundbetrags und der unpfändbaren Mehrbeträge auf Grundlage des § 850c ZPO
• Besonderheiten der Berechnung bei unpfändbaren Bezügen nach § 850a ZPO
• Wiederkehrend und nicht wiederkehrend zahlbare Vergütungen
• Unterhaltspfändungen
• Konkurrenz zwischen Unterhalts- und anderen Pfändungspfandgläubigern
• Vorläufiges Zahlungsverbot
• Ruhende Pfändung
• Zusammenrechnungsbeschlüsse
• Klarstellungsbeschluss
• Hinterlegung und ihre Voraussetzungen
• Urlaubsgeld und Urlaubsabgeltung
• Entgeltumwandlung nach dem Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung
• Vermögenswirksame Leistung
• Aufrechnung und Verrechnung von Lohnforderungen
• Pfändung von Vorschuss- und Abschlagszahlungen
• Lohnsteuerjahresausgleich
• Vollstreckung durch die öffentliche Hand
• Sicherungsabtretung
• Konkurrenz zwischen Abtretungs- und Pfändungspfandgläubigern
• Grundlagen der Verbraucherinsolvenz

Sie erhalten das Fachwissen zur Durchführung auch komplexer Pfändungsberechnungen unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung und Restschuldnerbefreiung. Damit vermeiden Sie das Risiko der Drittschuldnerhaftung.