Leadership Basics: Von Anfang an richtig führen

Führung kompakt: Den eigenen Führungsstil entwickeln – mit innerer Motivanalyse IMA®

Die Führungskraft als individuelle Persönlichkeit – der Blick zu sich Die Rollen einer Führungskraft Innere Motivanalyse IMA®: Die inneren Antreiber kennen und ausbalancieren Die Führungsmotivation – mein Warum zur Führung Den eigenen Führungsstil kennen Stärken und Schwächen Der clevere Umgang mit Stress und Niederlagen Die eigenen Werte kennen Führung im Wandel der Zeit Die Führungskraft im Spannungsfeld der Erwartungen Integral und proaktiv führen – was steckt dahinter? Die Führungskraft in der Interaktion mit ihren Mitarbeiter:innen Persönlichkeitsprofile und Motive der Mitarbeiter:innen einschätzen Potenziale erkennen und Mitarbeiter:innen fördern Generationsgerecht und situativ führen Delegieren – aber richtig Feedback geben und annehmen Das Mitarbeitergespräch – sicher in der Kommunikation -auch in schwierigen Gesprächen Umgang mit "schwierigen" Mitarbeiter:innen Konstruktiver Umgang mit Konflikten Mitarbeiter:innen und Team-Resilienz stärken