Kündigung unkündbarer Mitarbeiter

Strategien, Optionen und rechtssichere Wege für HR- und Führungskräfte

Tarifliche, gesetzliche oder individuell vereinbarte Unkündbarkeit macht Personaltrennungen anspruchsvoll. Restrukturierungen, wirtschaftlicher Druck und komplexe Schutzkonstellationen erhöhen den Handlungsbedarf zusätzlich.

In diesem Seminar erfahren Sie, welche rechtlichen Möglichkeiten Arbeitgeber trotz besonderem Kündigungsschutz haben. Sie lernen, Kündigungen professionell vorzubereiten, Zustimmungen und Fristen zu berücksichtigen und arbeitsgerichtliche Risiken zu vermeiden. 

Anhand aktueller Urteile, konkreter Praxisfälle und direkt einsetzbarer Vorlagen entwickeln Sie rechtssichere Strategien für herausfordernde Trennungssituationen. Nach dem Seminar können Sie Kündigungen, Aufhebungsverträge und alternative Maßnahmen sicher bewerten und taktisch klug umsetzen.

Lernziele

Unkündbarkeit richtig einordnen - häufige Irrtümer, rechtliche Grundlagen und aktuelle Rechtsprechung

Kündigung trotz Unkündbarkeit - Möglichkeiten, Grenzen und Handlungsspielräume für Arbeitgeber

Besondere Schutzkonstellationen bewerten - Mutterschutz, Elternzeit, Schwerbehinderung und Betriebsratsmandat

Mehrfach geschützte Arbeitnehmer - Zustimmungen, Fristen und Behördenverfahren sicher steuern

Alternativen zur Kündigung einsetzen - Versetzung, Aufhebungsvertrag, Befristung und Trennungsgespräche

Kündigungsschutzprozess aus Arbeitgebersicht - Dokumentation, Beweisführung, Kosten und Risiken

ZielgruppenDieses Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personal, Recht, Sozialwesen und Unternehmensleitung, die mit dem Ausspruch und der rechtssicheren Gestaltung von Kündigungen befasst sindinsbesondere bei besonderen Schutzkonstellationen. Besonders angesprochen sind Personalverantwortliche, HR Business Partner, Betriebsräte sowie alle, die Kündigungen bei tariflicher oder individuell vereinbarter Unkündbarkeit, im Mutterschutz und der Elternzeit, bei Schwerbehinderten oder Betriebsratsmitgliedern rechtssicher vorbereiten und umsetzen müssen.