Krankenrückkehrgespräche richtig führen

Wie Sie Fehlzeiten effektiv senken 

Nach längerer Krankheit laden viele Arbeitgeber den Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin zu einem „Krankenrückkehrgespräch“ ein.

In diesem Training erfahren Sie, wozu genau dieses Gespräch dient, worauf Sie als Arbeitgeber in so einem Gespräch achten müssen und wie Sie dieses Gespräch nutzen können, um künftige Fehlzeiten IhrerMitarbeiterinnen und Mitarbeiter effektiv zu senken. 

Inhalte:

• Krankenrückkehrgespräch – was ist das?
• Was erhöht Fehlzeiten – was senkt Fehlzeiten?
• Typische Fehler im Umgang mit Fehlzeiten
• Was der Arbeitgeber fragen darf – Dos and Don'ts
• Aufgaben von Führungskräften
• Führen auf Sach- und Beziehungsebene
• Ablauf künftiger Krankmeldungen (Formulierungen und Leitfäden für die Praxis)
• Typische Fehler im Umgang mit Präsentismus 
• (Selbst-)Fürsorge 

Zielgruppe:

Beschäftigte im Personalbereich, Führungskräfte und die Geschäftsführung 

Referent/in:

Maria Vaske, Dipl. Sozialwirtin, Systemische Organisationsberaterin, Supervisorin und Coach, Psychologische und Systemische Beraterin und Therapeutin (DGSF), Heilprakt. für Psychotherapie und Kommunikationsberaterin