Konfliktmanagement für Führungskräfte

Konflikte gehören zum beruflichen Alltag – entscheidend ist, wie wir mit ihnen umgehen. Unser persönlicher Konflikttyp beeinflusst maßgeblich, wie wir in herausfordernden Situationen reagieren, kommunizieren und Lösungen anstreben. In diesem Seminar lernen Sie, verschiedene Konflikttypen zu erkennen und zu verstehen. Mit Hilfe des Leadership Circle Profile analysieren Sie Ihre eigenen Konfliktmuster und erhalten eine individuelle Auswertung Ihrer Stärken und Entwicklungsfelder.Sie gewinnen ein tieferes Verständnis für Ihre persönliche Herangehensweise in Konflikten und lernen, die Ursachen und Wirkungen Ihres Verhaltens gezielt zu reflektieren. Ziel ist es, Ihre Stärken zu stärken, die Risiken Ihres Konflikttyps zu minimieren und Ihre Konfliktlösungskompetenz systematisch auszubauen. Darüber hinaus schärfen Sie Ihre Wahrnehmung für d...LernzieleDie persönliche Herangehensweise in Konfliktsituationen verstehenUrsachen und Wirkung meiner erlernten Konfliktstrategien erkennen könnenDie eigenen Stärken verstärken und die Risiken meines Konflikttyps minimierenKonflikttypen und Interessen meiner Konfliktpartner erkennen und konstruktiv nutzenKonflikttheorien auf Praxissituationen anwendenPerspektivwechsel und andere Interventionen lernen und anwendenDie eigenen Konfliktlösungskompetenzen erweitern um Konflikte erfolgreich zu meisternDen individuellen Kommunikationsstil erweitern, um Win-Win- Situationen herbeiführen könnenEinnehmen einer konfliktstarken selbstbewussten HaltungZielgruppenDieses Seminar richtet sich an Führungskräfte aller Branchen und Hierarchieebenen, insbesondere an Projektleiter:innen, HR-Business-Partner:innen und Personen, die aufgrund ihrer Funktion häufig in konfliktäre Situationen kommen.Wenn Sie sich auf der Suche nach neuen Wegen befinden, um Konflikte konstruktiv und selbstverantwortlich lösen zu können, sind Sie in diesem Workshop genau richtig.