KI-Training: Selbstreflexion lernen (2026)

Für Führungskräfte - Persönliche Stärken und blinde Flecken erkennenLerneinheit 1: Selbstbild und innere Antreiber verstehen - Reflexion von Motivation und Leistungsbereitschaft - Fragen zur Selbsteinschätzung und Wahrnehmung - Abgleich von Eigen- und Fremdbild Lerneinheit 2: Persönlichkeit und soziale Kompetenzen analysieren - Fragen zu Soft Skills wie Empathie, Konfliktverhalten und Kommunikation- Reflexion persönlicher Werte und des Führungsstils Lerneinheit 3: Reflexion zu herausfordernden Situationen- Situative Fragen zu Stress, Druck, und Entscheidungsprozessen - Umgang mit Ambiguität und Unsicherheit - Reaktion auf Konflikte und unerwartete Entwicklungen Abschlussübung- Selbstreflexion mit einer breiten Vielfalt an Fragen - KI-basiertes Feedback zur Persönlichkeitsentwicklung Abschluß:-Hinweise: Durchführung 100 % online - im Webbrowser nutzbar (Desktop)Lernzeit: ca. 80 Minuten, aufgeteilt in 3 Lerneinheiten + AbschlussprüfungMehrfach wiederholbar, individuelle Durchführung bei jeder NutzungEntwicklung und Bereitstellung des KI-Trainings durch unseren Kooperationspartner 3spin Learning. Zur Durchführung des Trainings werden Sie auf die Plattform von 3spin Learning weitergeleitet.Bei Interesse / Buchungsanfragen zum Training für mehr als 9 Personen verwenden Sie bitte unser Inhouse-Formular auf der rechten Seite.LernzieleWie gut kenne ich mich selbst und welchen Einfluss hat das auf mein Führungsverhalten? Selbstreflexion ist die Grundlage effektiver Führung. Wer sich selbst besser versteht, kann andere authentischer leiten. Im Alltag bleibt oft wenig Raum für bewusstes Innehalten und ehrliche Fragen an sich selbst. Dieses KI-Training schafft strukturierten Raum, um Selbstreflexion zu lernen: Es fördert das Verständnis des eigenen Selbstbildes, der Motivation und der Verhaltensweisen in herausfordernden Situationen. Dadurch wird die Selbstwahrnehmung gestärkt und Entwicklungspotenzial identifiziert, um Impulse für die persönliche Weiterentwicklung als Führungskraft gewinnen. - Persönliche Stärken, Werte und Antreiber reflektieren - Soft Skills und Kommunikationsverhalten besser einordnen- Typische Verhaltensmuster in kritischen Situationen erkennen- Authentischer, klarer und selbstbewusster führen - Feedback durch KI-gestützte Auswertung der AntwortenZielgruppen(Angehende) Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Personen in leitender Funktion, die ihre Selbstwahrnehmung schärfen und ihre Wirkung im beruflichen Kontext reflektieren und weiterentwickeln möchten