Interviewkompetenz im Recruiting: Bewerbungsgespräche professionell führen

Von Gesprächsleitfaden bis Auswahlentscheidung: So finden Sie die besten Talente!

Warum bleiben Interviews häufig hinter ihren Möglichkeiten zurück?  Was muss ich über meine:n Bewerber:in erfahren? Grundlage des Interviews: das Anforderungsprofil Wie erfahre ich, was ich wissen will: Gesprächs- und Fragetechniken Phasen des Vorstellungsgesprächs Entwicklung anforderungs- und situationsbezogener Fragen Frage- und Gesprächstechniken Rechtliche Probleme und Grenzen: Zulässigkeit von Fragen Wie bereite ich mich auf das Interview vor? Erstellung eines Gesprächsleitfadens Unterschiedliche Generationen - unterschiedliche Antworten? Wie werte ich das Interview aus? Nutzung von Beobachtungs- und Bewertungsbögen Regeln der Entscheidungsfindung Umgang mit typischen Beurteilungsfehlern Stellenwert des Interviews unter den Methoden der Bewerberauswahl Wie kann man die Befunde aus dem Interview absichern?  Qualitätssicherung Interview-Standards Dokumentation