Interne Kommunikation als Erfolgsfaktor in Transformationszeiten

Veränderungen verständlich begleiten, Vertrauen stärken, Leistung fördernInterne Kommunikation in herausfordernden Zeiten Potenziale der internen Kommunikation als strategischer Erfolgsfaktor. Besondere Anforderungen an Kommunikation in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit und Transformation. Orientierung und Sicherheit vermitteln, ohne falsche Gewissheiten zu erzeugen. Interne Kommunikation als Produktivitätsfaktor. Typische Kommunikationsfehler mit Effizienzfolgen. Aktuelle Studienergebnisse.   Die Strategische Basis Corporate Identity, Leitbild, Mission/Vision und deren Rolle in der internen Kommunikation. Die Säulen der strategischen Kommunikation. Zusammenhang zwischen Information, Motivation und Leistung. IK als strategisches Führungsinstrument.   Interne Zielgruppen differenzieren Der Kommunikationsäquator. Arbeiten mit Personas. Verschiedene Rollen, unterschiedliche Sichtweisen: Das Mitarbeiter:innen-Mapping. Personalisierung als Erfolgsfaktor. Employee-Engagement.   Content am Puls der Zeit Erfolgreiche Change-Kommunikation. Veränderungen verständlich vermitteln. Mitarbeitende aktiv einbinden. Widerstände früh erkennen und reduzieren. Themenfindung und Agendasetting.   Kanäle, Formate und Trends Moderne Plattformen und hybride Kommunikationsstrukturen. Brauchen wir noch Print-Formate? Führungskommunikation im digitalen Arbeitsumfeld. Einsatz von KI in der internen Kommunikation. Micro-Content und zielgruppenspezifische Ansprache.   Glaubwürdig kommunizieren – auch bei schwierigen Botschaften Restrukturierungen und Veränderungen transparent erklären. CEO-Kommunikation wirksam gestalten. Vertrauen statt Propaganda-Wahrnehmung.

Lerndauer: 2 Tage

Diese Veranstaltung findet vor Ort statt (aktuelle Hygienekonzepte)!

Lernziele

• Du verstehst, wie interne Kommunikation konkret zum Unternehmenserfolg beitragen kann.
• Du kannst Veränderungen verständlich vermitteln und Mitarbeitende besser durch Wandel begleiten.
• Du förderst Akzeptanz für Entscheidungen und unterstützt eine zügigere Umsetzung im Arbeitsalltag.
• Du kommunizierst klar, nachvollziehbar und glaubwürdig – auch in schwierigen
• Situationen.
• Du kannst deine interne Kommunikation so verbessern, dass sie Mitarbeitenden Orientierung gibt, motiviert und zur stärkeren Identifikation mit dem Unternehmen beiträgt. 

Zielgruppen

Mitarbeitende und Führungskräfte der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie der internen Kommunikation.