Internationale Besteuerung bei Expatriates

Mitarbeiter:innen bei grenzüberschreitender Tätigkeit richtig versteuern

Einkommensteuer bei grenzüberschreitender Tätigkeit von Mitarbeiter:innen

• Unbeschränkte und beschränkte Steuerpflicht des:der Mitarbeiter:in.
• Doppelbesteuerungsabkommen: Grundschema inkl. Definition des Ansässigkeits- und Tätigkeitsstaats.
• Konkrete Regelungen bei Einsätzen von Mitarbeiter:innen im Ausland.
• 183-Tage-Regelung, wirtschaftlicher Arbeitgeberbegriff, Betriebsstättenfälle.
• Sonderbestimmungen für spezielle Mitarbeitergruppen.
• Vermeidung der Doppelbesteuerung und Rückfallklauseln.
• Besonderheiten bei Nicht-DBA-Ländern, Auslandstätigkeitserlass.

Lohnsteuer bei grenzüberschreitender Tätigkeit von Mitarbeiter:innen

• Lohnsteuereinbehaltungsverpflichtungen und deren Herausforderungen.
• Lohnsteuerrechtliche Anträge und deren Rechtsfolgen.
• Ermittlung des steuerfreien und steuerpflichtigen Arbeitslohns.
• Beispiele für die Aufteilung bestimmter Lohnbestandteile.

Prozesse und Dokumentation bei grenzüberschreitender Tätigkeit von Mitarbeiter:innen

• Vermeidung von Risiken durch Abstimmung im organisatorischen Bereich.
• Verträge mit den Arbeitnehmer:innen.
• Verträge zwischen den Unternehmen.

Lerndauer: 1 Tag

Diese Veranstaltung findet vor Ort statt (aktuelle Hygienekonzepte)!

Lernziele

Informiere dich praxisnah,

• wie du den internationalen Mitarbeiter:inneneinsatz in die Unternehmensbesteuerung einordnest,
• wie du zwischen (konzerninternem) Arbeitnehmerverleih oder Entsendung, Erbringung einer Dienstleistung und Betriebsstättenfällen unterscheidest,
• wie du eine Entsendung aus Verrechnungspreissicht identifizierst,
• wie du Betriebsstätten im Ausland vermeidest,
• welchen Einfluss Doppelbesteuerungsabkommen haben,
• in welchem Staat du die Gehälter deiner Mitarbeiter:innen versteuern musst,
• welche Regelungen zur Aufteilung des Arbeitslohns in der Lohnabrechnung zwingend einzuhalten sind.

Zielgruppen

Das Seminar richtet sich in erster Linie an Mitarbeiter:innen aus dem HR- und Entgeltbereich, die mit dem internationalen Personaleinsatz befasst sind sowie an Mitarbeiter:innen aus den Bereichen Recht und Steuern (Legal und Tax), Geschäftsführer:innen und Führungskräfte international agierender Unternehmen.