Inklusion rechtssicher gestalten – Das Schwerbehindertenrecht verständlich erklärt

Besonderer Schutzstatus von schwerbehinderten Menschen im Arbeitsleben Feststellung des Grads der Behinderung (GdB) Besonderheiten beim Bewerbungs- und Einstellungsverfahren Rechte und Pflichten des Arbeitgebers sowie des behinderten Arbeitnehmers Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung und der Vertrauenspersonen Anforderungen an das betriebliche Eingliederungsmanagement Zusätzliche Rechte von schwerbehinderten Menschen berufsfördernde Rehabilitationsleistungen und deren Förderung besondere Nachteilsausgleiche