HR & Betriebsrat – Erfolgreich und rechtssicher zusammenarbeiten

Der Umgang mit dem Betriebsrat kann herausfordernd sein – fehlende Abstimmung oder formale Fehler können nicht nur wichtige HR-Themen blockieren, sondern auch vor dem Arbeitsgericht oder in der Einigungsstelle enden. Gleichzeitig wächst der Einfluss der Mitbestimmung auf zentrale Zukunftsthemen: Von hybriden Arbeitsmodellen über KI-gestützte HR-Prozesse bis hin zu neuen Anforderungen an Arbeitszeit und Restrukturierung. Wer Betriebsratsverhandlungen souverän führen will, braucht nicht nur rechtliches Wissen, sondern auch strategisches Fingerspitzengefühl.Dieses praxisnahe Seminar vermittelt Ihnen die wichtigsten arbeitsrechtlichen Grundlagen der Mitbestimmung und zeigt Ihnen, wie Sie Verhandlungen mit dem Betriebsrat strategisch planen und souverän führen. Sie lernen, Zustimmungsverfahren rechtssicher zu gestalten, häufige betriebsverfassungsrechtliche Fehler zu vermeiden und den richtigen Umgang mit Einigungsstellen.Ein besonderes HighlightLernzieleSie verstehen die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und wissen, wie Sie diese rechtssicher in personellen Maßnahmen berücksichtigenSie vermeiden typische Fehler in Zustimmungsverfahren und bereiten arbeitsrechtliche Beschlussverfahren strategisch vorSie wissen, wie Sie Einigungsstellen effektiv vorbereiten und souverän durch den Verhandlungsprozess führenSie entwickeln zielführende Verhandlungsstrategien und setzen diese erfolgreich in Gesprächen mit dem Betriebsrat einSie wenden Techniken zur Gesprächsführung an, um Verhandlungen mit dem Betriebsrat strukturiert, souverän und taktisch klug zu steuernSie stärken Ihre Verhandlungssicherheit durch praktische Übungen und erhalten direktes Feedback zur Optimierung Ihrer Strategie.ZielgruppenDieses Seminar richtet sich an Personalverantwortliche, Labour Relations Manager:innen und Inhouse Jurist:innen, die bereits mit dem Betriebsrat arbeiten und ihre rechtlichen und strategischen Kompetenzen in der Mitbestimmung gezielt ausbauen möchten.