Grundlagen des Global Mobility Managements

Befristete Auslandsentsendungen planen, rechtskonform umsetzen und effizient managen

Teil 1: Operatives Entsendemanagement

• Aktuelle Markttrends und Herausforderungen im Bereich Global Mobility.
• Effektives Entsendemanagement bei Planung, Durchführung und Rückkehr des:der Mitarbeiter:in.
• Grundlagen von Entsenderichtlinien/-policies.
• Vergütungsansätze und Steuerausgleichsmodelle.

Teil 2: Sozialversicherung

• Entsendungen aus Sicht der Sozialversicherung.
• Grundzüge des deutschen Sozialversicherungsrechts.
• EU-Verordnungen im Rahmen der Sozialversicherung.
• Bilaterale Abkommen über Soziale Sicherheit.
• Besonderheiten bei Entsendungen in das vertragslose Ausland.

Teil 3: Einkommensteuer - Lohnsteuer

• Unbeschränkte und beschränkte Einkommensteuerpflicht im deutschen Steuerrecht.
• Entsendungen in/von Ländern mit/ohne Doppelbesteuerungsabkommen.
• Sondervorschriften.
• Lohnsteuer im Rahmen vom grenzüberschreitenden Einsatz von Mitarbeitenden.
• Exkurs: Betriebsstätten-Problematik.

Teil 4: Vertragsgestaltung und Arbeitsrecht

• Vertragsmodelle bei grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsätzen.
• Betriebsverfassungsrechtliche Aspekte bei Auslandsentsendungen.
• EU-Entsenderichtlinie und Equal Pay.

Lerndauer: 2 Tage

Diese Veranstaltung findet vor Ort statt (aktuelle Hygienekonzepte)!

Lernziele

• Du erarbeitest dir einen grundlegenden Überblick zur Planung, Umsetzung und Durchführung von Auslandseinsätzen.
• Du erhältst einen Überblick über verschiedene Entsendeformen und deren Einsatzmöglichkeiten in der Praxis.
• Du erhältst ein gutes Verständnis für die Verzahnung der einzelnen Rechtsgebiete bei Auslandseinsätzen und erkennst so Fallstricke und Chancen.
• Du erweiterst dein Netzwerk innerhalb der Global Mobility Community.

Zielgruppen

Für HR- oder Global Mobility-Professionals, die grenzüberschreitende Einsätze der Mitarbeitenden vorbereiten, umsetzen und betreuen - zum Einstieg in die Thematik oder zur Auffrischung.