Gewaltfreie Kommunikation und Diversity

Konflikte verstehen und lösen - für mehr Empathie, Vielfalt und konstruktive Zusammenarbeit im Team

Unterschiedlichkeit gehört heute selbstverständlich zum Alltag in Organisationen: Unterschiedliche Arbeitsweisen, kulturelle Hintergründe, Generationen und Rollenverständnisse prägen das tägliche Miteinander. Diversity ist dabei längst nicht nur ein Thema für Großkonzerne. Im Gegenteil: Gerade kleine und mittelständische Unternehmen profitieren von der Vielfalt ihrer Teams – sie fördert Innovation, Kreativität und ein lebendiges Arbeitsumfeld.Doch wo Vielfalt gelebt wird, entstehen auch leicht Missverständnisse, Spannungen und Konflikte. Dieses Seminar zeigt praxisnah, wie eine auf der Gewaltfreien Kommunikation (GFK) basierende Haltung hilft, Unterschiede nicht als Hindernis, sondern als Ressource zu verstehen. Die Teilnehmenden lernen, mit Klarheit, Empathie und Wertschätzung zu kommunizieren, Konflikte konstruktiv anzusprechen und Spannungen in produktive Dialoge zu verwandeln. So entsteht mehr Leichtigkeit, Verständnis und Vertrauen in der Zusammenarbeit.

Inhalte des Seminars

Gewaltfreie Kommunikation (GFK)

Die vier Schritte der GFKWelche Haltung steckt hinter der GFK?Im Dialog sein und bleiben: Empathie & Wertschätzung statt Kritik & KonfliktWertschätzende Kommunikation in der Praxis

So erkennen und sagen Sie offen, ehrlich und deutlich, was Sie bewegtSouveräner Umgang mit Vorwürfen, Kritik und ForderungenEigene Bedürfnisse sowie die Bedürfnisse der anderen erkennen und verstehenSelbstBEWUSSTsein: Sehen Sie sich selbst und gehen einfühlsamer mit sich umTeamwork makes the dream work: So gelingt ein lebendiger, wertschätzender Umgang mit anderen

Methodik

Mit einer anregenden Mischung aus Theorie und Praxis erhalten Sie konkrete Ideen für die nachhaltige Umsetzung des Gelernten im (Berufs-)Alltag: Input der Trainerin, Einzel-und Gruppenarbeiten, Austausch in der Gruppe und Reflexion im Plenum.

Darüber hinaus fließen Entspannung und Bewegung in den Tagesablauf mit ein.

Trainerin

Elke Wilhelmist Bildungswissenschaftlerin und Soziologin, beim Fachverband anerkannte und CNVC-zertifizierte GFK-Trainerin (Gewaltfreie Kommunikation), Mediatorin und hypnosystemischer Coach, sowie Moderatorin systemischer Entscheidungsprozesse und Lehrtrainerin im Schulfach Glück.

Lernziele

In dieser Weiterbildung lernen Sie an Hand eigener Praxisbeispiele und Übungen, sich anderen ehrlich mitzuteilen, ohne die Beziehung zu riskieren. Mit wertschätzender Sprache tragen Sie dazu bei, dass Menschen gerne kooperieren.

Ein vereintes, harmonisches Team gewinnt an Stärke und wächst über sich hinaus. Die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft jeder/jedes einzelnen steigt, während gleichzeitig eine positive Arbeitsatmosphäre gefördert und weiter verbessert wird.

Zielgruppen

Fach- und Führungskräfte, die ihre Kommunikationsfähigkeiten verfeinern und in Zukunft sowohl effektiver als auch empathischer interagieren möchten. Ideal für alle, die in herausfordernden Situationen nachhaltige Lösungen durch erhöhte Kooperationsbereitschaft anstreben.