Gesund führen: So bleibst du und dein Team motiviert und leistungsstark

Eigene Ressourcen stärken & Gesundheit im Team fördern

Als Führungskraft selbst gesund bleiben

• Der Umgang mit Druck und Belastung.
• Du stärkst deine eigenen Potenziale und inneren Ressourcen.

Stress und Gesundheit in der Führung

• Du machst eine persönliche Situationsanalyse zu Stress und Gesundheit.
• Wie du Stresssymptome und Stress auslösende Bedingungen erkennst.
• Du erarbeitest ein individuelles Stressbewältigungsprogramm.

Der Zusammenhang von Gesundheit, Leistung und Kommunikation

• Der Zusammenhang von Krankenstand und Führungsverhalten.
• Du lernst, wie du motivierend und wertschätzend kommunizierst.
• Was hält gesund? Was macht krank? Dein Führungsverhalten und die Gesundheit im Team.
• Du kannst psychische Erkrankungen erkennen und richtig damit umgehen.

Die Rolle der Führungskraft in belastenden Arbeitssituationen

• Du bekommst einen Überblick über die Handlungsmöglichkeiten und Grenzen der direkten Führungskraft.
• Wir betrachten die Führungsrolle im Spannungsfeld von Fürsorge und Krankenstand.
• Du erkennst den Einfluss von inneren und äußeren Erwartungen.

Prinzipien eines gesunden Führungsverhaltens

• Wie du mit dem Ressourcenmodell die Gesundheit der Mitarbeitenden fördern kannst.
• Deine Fürsorge: die Gesundheit der Mitarbeitenden im Blick behalten.
• Wir trainieren stärken- und ressourcenorientierte Kommunikation.
• Wie kannst du Transparenz bei unternehmerischen Entscheidungen vermitteln?
• Du überprüfst Informationsprozesse und entwickelst diese weiter.

Lerndauer: 2 Tage

Diese Veranstaltung findet vor Ort statt (aktuelle Hygienekonzepte)!

LernzieleIn diesem Training betrachtest du das Thema Gesundheit für deine eigene Person - und in deiner Rolle als Führungskraft.

• Du erfährst, wie du bei steigenden Anforderungen auf dich selbst achten kannst, um langfristig leistungsfähig zu bleiben.
• Du kennst den Zusammenhang zwischen Leistung, Kommunikation und Gesundheit in deinem Team.
• Du lernst, in herausfordernden und belastenden Situationen als Führungskraft deinen eigenen Stress und den deiner Mitarbeitenden zu reduzieren.
• Du kennst den Zusammenhang zwischen Leistung, Kommunikation und Gesundheit in deinem Team.
• Du lernst die Prinzipien eines gesunden Führungsverhaltens kennen und weißt, wie du in deinem beruflichen Umfeld Einfluss auf die Arbeitsfähigkeit sowie die Motivation und somit die Gesundheit deiner Mitarbeitenden nehmen kannst.
• Du schaffst ein gesundes und gleichzeitig ressourcen- und leistungsorientiertes Klima. So erhöhst du deinen Einfluss auf die betrieblichen Ergebnisse.
• Du bekommst Sicherheit im Umgang mit individuellen Belastungen von Mitarbeitenden und Krankenstand in deinem Team.

Zielgruppen

Führungskräfte aller Ebenen und Branchen sind herzlich willkommen.