- Grundlagen gendergerechter Sprache
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Bedeutung und strategische Relevanz gendergerechter Kommunikation
Sprache, Wahrnehmung und Unternehmenskultur
Auswirkungen auf Arbeitgebermarke und Außenwirkung
Zielgruppenorientierte und inklusive Ansprache
Formen und Möglichkeiten gendergerechter Formulierungen
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Neutrale Formulierungen und Umformulierungen
Doppelpunkt, Gender-Stern und weitere Schreibweisen
Beidnennung und Paarformen
Sprachliche Werkzeuge: Partizipien, substantivierte Adjektive, alternative Satzkonstruktionen
Anwendung im beruflichen Alltag
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Lesbare und gleichzeitig inklusive Texte formulieren
Gendergerechte Sprache in E-Mails, Berichten und Präsentationen
Lösungen für Überschriften, Social Media und Kurztexte
Entwicklung konsistenter Formulierungsstandards
Aufbau interner Leitlinien für Kommunikation
Rechtliche und organisatorische Rahmenbedingungen
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Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz als Orientierung
Empfehlungen des Rats für deutsche Rechtschreibung und des Duden
Unterschiedliche Positionen und Entwicklungen im Sprachgebrauch
Einordnung aktueller Diskussionen
Herausforderungen und digitale Unterstützung
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Grammatikalische und sprachliche Besonderheiten
Barrierefreiheit und Screenreader-Freundlichkeit
Auswirkungen gendergerechter Sprache auf SEO und digitale Sichtbarkeit
Umgang mit Kritik, Widerstand und unterschiedlichen Erwartungen
Analyse von Praxisbeispielen und Transfer in die eigene Kommunikation
LernzieleGendergerechte Sprache ist mehr als ein Trend – sie ist ein Zeichen für Professionalität und Wertschätzung in der modernen Arbeitswelt. Doch wie gelingt die Umsetzung, ohne dass Texte sperrig oder unnatürlich klingen? Die Balance zwischen Inklusion und Lesbarkeit ist entscheidend für eine wirksame Unternehmenskommunikation.
In unserem Seminar lernen Sie, wie Sie souverän und korrekt gendern – in allen Textsorten und Kanälen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihren Unternehmensauftritt genderinklusiv gestalten und gleichzeitig die Lesbarkeit Ihrer Texte optimieren. Sie erarbeiten sich Techniken, um sprachliche Stolpersteine zu vermeiden und einen klaren, verständlichen Stil zu entwickeln, der zu Ihrem Unternehmen passt.
ZielgruppenFach- und Führungskräfte aus Marketing, Unternehmenskommunikation, PR und Personalwesen, die eine professionelle und einheitliche Umsetzung von gendergerechter Sprache im Unternehmen sicherstellen möchten.