- Seminar / Kurs
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Methode
Die Teilnehmenden profitieren von einem methodischen Mix aus Trainerreferaten, Projektsimulationen, Rollenspielen, Diskussionen und Feedbackrunden, wobei auch auf den Austausch in Gruppen gesetzt wird. Dabei haben alle Teilnehmenden die Möglichkeit, ihre persönlichen Erfahrungen einzubringen und durch Selbstreflexion und Supervision ihre Effektivität zu steigern. Durch Action Learning mit interaktiven Methoden wird das Gelernte dabei besonders gut verankert.
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