Führungstraining für Nachwuchskräfte & Meister

Neue Führungsaufgaben Führen und Leiten von Teams und Mitarbeitergruppen Die Führungsverantwortung gegenüber Unternehmen und Mitarbeitern Veränderte Aufgaben bei der Gruppenarbeit Grundlagen der Gesprächsführung in Führungssituationen Menschenführung und -kenntnis in der Praxis Die Motivierung und Anleitung von Mitarbeitern Anerkennung und Kritik als Führungsmittel Wie gebe ich Arbeitsanweisungen? Mitarbeiter informieren und kontrollieren Die Führungskraft als Berater Wie verhalte ich mich in Konfliktsituationen? Schaffung von optimalen Arbeitsbedingungen Die Vereinbarung von Zielen Praktisches Üben durch Rollenspiele Fallbearbeitung