Führungsdynamik

 Die Kunst emotionaler, agiler Führung. 

New Leadership führt individuelle Führungspower und Teamdynamik optimal zusammen. Exzellenten Führungskräften gelingt es, die Leistung und Kooperation ihrer Teams so zu beeinflussen, dass im Ergebnis das Ganze weitaus mehr ist als die Summe seiner Teile. Gerade in agilen Arbeitsumgebungen ist es wichtig, Teams und Mitarbeiterinnen sowohl auf der Prozessebene als auch auf der emotionalen Ebene zu erreichen. In diesem Seminar lernen Sie, Widerstände und blockierende Prozesse Ihrer Mitarbeiterinnen in Motivation und Engagement zu transformieren.

Highlight des Seminars: Das Führungs-Lab. Bei diesem Seminar wenden Sie das Gelernte direkt an realen Gruppen aus dem parallel stattfindenden Gruppendynamik-Seminar an. Dadurch gewinnen Sie an Sicherheit für die Umsetzung in Ihrem beruflichen Alltag.

LEITFRAGEN

• Welche Werte und Überzeugungen prägen meinen Führungsstil?

• Wie fördere ich die Entfaltung von Eigenverantwortung und Kreativität?

• Wann begleite und wann führe ich Mitarbeiterinnen und die gesamte Gruppe?

• Welches Verhalten fördert oder hindert die Leistungsbereitschaft?

IHR PERSÖNLICHER NUTZEN

• Sie werden sich Ihrer Autorität bewusst.

• Sie schaffen ein Klima von Vertrauen und Wertschätzung in Ihrem Team.

• Sie erwerben die Achtsamkeit, sich selbst und andere zu beobachten und Ihr Verhalten geplant zu ändern.

GEWINN FÜR IHR UNTERNEHMEN

• Schnellere Zielerreichung und höhere Teamperformance

• Werte- und selbst-bewusstes Führungsverständnis gibt Mitarbeiterinnen Raum für Kreativität

• Bindung ans Unternehmen durch Wertschätzungskultur und Potenzialnutzung

• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung

Lernziele

• Sie aktivieren und nutzen Ihre emotionale Intelligenz.

• Sie erkennen die Dynamiken Ihrer Teams und nehmen gezielt darauf Einfluss.

• Sie schaffen Verantwortungsbereitschaft und Engagement in Ihren Teams.

• Sie erreichen eine höhere Teamleistung.

Zielgruppen

• disziplinarische oder fachliche Führungskräfte mit mehrjähriger Führungserfahrung

• Disziplinarische Führung, Führen ohne Vorgesetztenfunktion oder fachliche Führung; Das Seminar legt den Fokus auf menschliche Führung von Mitarbeiterinnen, Teams, Abteilungen

ZERTIFIKATE

Sie erhalten selbstverständlich ein Teilnehmer-Zertifikat am Ende des Seminars sowie ein digitales Badge per Email. Das Seminar ist unabhängig zertifiziert durch den QRC e.V. - Qualitätsring Coaching und Beratung e.V. und unsere Methode durch den BDVT e.V. - dem Berufsverband für Training, Beratung und Coaching.

Bitte beachten Sie, dass die Tagungspauschale des Hotels variiert und Sie am Ende des Seminars mit dem Hotel direkt abrechnen.

ZUSÄTZLICH MIT DIGITALEM FOLLOW-UP

Im Follow-up werden Sie darin begleitet, Anwendungsfragen zu klären, Ihre Lernziele weiterzuverfolgen und den Transfer auf Ihre jetzige Arbeitssituation zu erweitern.

Unsere bewährten digitalen Follow-ups sind seit 2025 mit Ihrem gebuchten Präsenzseminar fest verknüpft und werden in Ihrer vertrauten Seminargruppe durchgeführt.

Termin 2026: Für das Präsenzseminar "Führungsdynamik" vom 11.-16.10.2026 findet das digitale Follow-up am 03.12.2026 (15:00-18:00 Uhr) statt.

Termin 2027: Für das Präsenzseminar "Führungsdynamik" vom 11.-15.10.2027 findet das digitale Follow-up am 25.11.2027 (15:00-18:00 Uhr) statt.