Inhalte
- Grundlagen der Führung bei Krisen
- Merkmale und Dynamiken von Krisensituationen
- Krisenkommunikation
- Basics zur Restrukturierung von Projekten, Bereichen, Unternehmen
- Grundlagen Change-Management: Begleitung von Veränderungsprozessen
- Handlungsfähigkeit: Methoden zur schnellen und fundierten Entscheidungsfindung
- Priorisierung und Delegation in Stresssituationen
- Rolle der Führungskraft bei der Kommunikation
- Teamdynamik in Krisen
- Gruppendynamische Prozesse positiv beeinflussen
- Motivation in schwierigen Zeiten stärken
- Vertrauen und psychologische Sicherheit für konstruktive Zusammenarbeit
- Konflikt-Management
- Konflikte in Krisensituationen erkennen und deeskalieren
- Methoden zur Konfliktlösung
- Grundlagen der Führung bei Krisen
- Merkmale und Dynamiken von Krisensituationen
- Krisenkommunikation
- Basics zur Restrukturierung von Projekten, Bereichen, Unternehmen
- Grundlagen Change-Management: Beglei...
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Zielgruppen
Führungskräfte, die ihre Kompetenzen für Führung und Krisen-Management erweitern wollen
Termine und Orte