Inhalte
- Die Gängige Mischform hergebrachter Führungsstile
- Demokratischer oder kooperativer Stil
- Transformationales und transaktionales Führen
- Agile & Servant Leadership
- Mythos Lean-Management
- Positionen & Hierarchien: Erwartungen an Führungskräfte
- Das moderate Maß des Führens: Der angemessene Weg zur Kooperation
- Regeln der Kommunikation: Moderieren als psychologisches Gestalten
- Persönliche Integrität
- Vermitteln von Sinn und Orientierung, Leitbild und Vision
- Der Dialog als Schlüssel zur kooperativen Führung
- Führungskraft als Coach: Autonome Entfaltung von Kompetenzen
- Die Gängige Mischform hergebrachter Führungsstile
- Demokratischer oder kooperativer Stil
- Transformationales und transaktionales Führen
- Agile & Servant Leadership
- Mythos Lean-Management
- Positionen & Hierarchi...
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Zielgruppen
Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte, Teamleiter, Projektleiter, Abteilungsleiter
Termine und Orte