Essential Skills für Führungskräfte

Als Führungskraft stehen Sie vor der Herausforderung, es allen Recht zu machen: Chef:in, Kolleg:innen und vor allem den eigenen Mitarbeiter:innen – und natürlich wollen Sie auch Ihrem eigenen Anspruch gerecht werden. Typische Sandwich-Position. Führung ist dabei immer eine Gratwanderung zwischen Erzeugung, Vermeidung und Bearbeitung von Konflikten. Es ist eine intellektuelle Herausforderung (Kopf), fordert uns als ganze Menschen (Herz) und ist eine praktische Kunst (Hand).Das 5-Tages-Intensivseminar vermittelt Kompetenzen in den Bereichen stärkenorientiertes Führen, Führungsstile, wertschätzende Kommunikation sowie Konfliktlösung – und legt damit den Grundstein für Ihren langfristigen Erfolg als Führungskraft.Lernziele:Sie reflektieren sich selbst und Ihre Rolle als Führungskraft: Was sind meine Stärken und an welchen Punkten lohnt es sich noch zu arbeiten? Was sind meine Aufgaben und wie kann ich diese erfüllen?Sie wissen...LernzieleAufbau von Selbstvertrauen in der eigenen (neuen) Führungsrolle. Kennenlernen und Ausprobieren verschiedener Führungsmethoden. Erste Ideen für Umgang mit Konflikten und das Steuern gruppendynamischer Prozesse.ZielgruppenDieses Seminar richtet sich einerseits an Führungskräfte, die neu in ihrer Rolle sind sowie Mitarbeiter:innen, die in naher Zukunft eine Führungsrolle übernehmen werden und sich darauf bestmöglich vorbereiten möchten. Es richtet sich andererseits aber auch an erfahrene Führungskräfte, die bisher intuitiv geführt haben und nun systematischer und bewusst vorgehen möchten! Tag 4 und 5 des Seminars richtet sich an Führungskräfte, die ihre Erfahrungen mit Konflikten reflektieren und ihre Konflikt-Kompetenzen für die Führungsarbeit professionalisieren möchten. Der Schwerpunkt liegt auf der Erweiterung der eigenen Handlungsmöglichkeiten in der direkten Interaktion.