Emerging Leaders Program // Führungskräfteentwicklung für Nachwuchsführungskräfte

Erfolgreich in die erste Führungsrolle

Der Wechsel von der Fachkraft zur Führungskraft zählt zu den größten Herausforderungen einer beruflichen Laufbahn. Wer erstmals Verantwortung für ein Team übernimmt, benötigt neue Kompetenzen, ein verändertes Führungsverständnis und die Fähigkeit, andere zu motivieren und erfolgreich zu führen.

Das Emerging Leaders Program der ESMT Berlin unterstützt Nachwuchsführungskräfte und High Potentials dabei, diese neue Rolle erfolgreich zu gestalten. Gemeinsam mit der SDA Bocconi erwerben die Teilnehmenden praxisnahes Führungswissen und entwickeln die Kompetenzen, die sie für ihre erste Führungsaufgabe benötigen.

Durch Leadership Labs, interaktive Übungen, Fallstudien, Peer Coaching und den internationalen Austausch lernen die Teilnehmenden, unterschiedliche Führungsstile anzuwenden, wirksam zu kommunizieren, Konflikte konstruktiv zu lösen und Veränderungen erfolgreich zu begleiten.

Lernziele

• Den erfolgreichen Übergang in die erste Führungsrolle gestalten.

  Führungskompetenzen und Selbstreflexion entwickeln.

  Teams motivieren und leistungsfähige Zusammenarbeit fördern.

  Schwierige Gespräche und Konflikte souverän führen.

  Veränderungsprozesse begleiten und Vertrauen aufbauen.

  Interkulturelle Zusammenarbeit und Netzwerke stärken.

  Zielgruppe

  Das Programm richtet sich an Nachwuchsführungskräfte, neue Führungskräfte, Teamleiter:innen sowie High Potentials, die sich gezielt auf ihre erste Führungsverantwortung vorbereiten oder diese erst kürzlich übernommen haben.

  WICHTIGER HINWEIS

  Bitte füllen Sie das ESMT Berlin Registrierungsformular aus und senden es nach Abschluss Ihrer Buchung auf Semigator an cs@semigator.de

  Bitte den elektronischen Buchungsprozess auf Semigator zuerst vollständig abschließen.