Dienstvereinbarung Mobbing Bund und Länder

Die Teilnehmenden lernen die Definition von Mobbing sowie die Normen kennen, die einer Dienstvereinbarung zur Mobbingprävention zugrunde liegen und wie sie deren Abschluss initiieren und ggf. durchsetzen. Sie erarbeiten die notwendigen und optionalen Inhalte passgenau für der jeweilige Dienststelle.

• Gesetzliche Grundlagen
• Inhalte einer Dienstvereinbarung Mobbing

Zielgruppen

Personalratsmitglieder des Bundes oder der Länder und interessierte Personen. Freistellung als erforderliche Schulung gem.54 I, 68, 80 I Nr. 16 BPersVG bzw. der entsprechenden landesrechtlichen Vorschriften.