Die Stufenzuordnung nach 16 und 17 TVöD/TV-L

Einstellung, Höhergruppierung, Herabgruppierung, Wiedereinstellung: Gehalts- und Stufentabellen richtig anwendenGrundlagen/Begriffe

• Entgeltstruktur/Entgelttabelle.

Stufenregelung bei Einstellungen

• Umgang mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Neueinstellungen zur Deckung des Personalbedarfs (Umgang mit förderlichen Zeiten).
• Wechsel von einem Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes.
• Stufenzuordnung bei Wiedereinstellung.

Stufenregelung bei Änderung der Eingruppierung

• Folgen einer Höhergruppierung.
• Folgen einer Herabgruppierung.
• Änderung der Tätigkeit mit Tabellenwechsel.

Stufenaufstiege

• reguläre Stufenlaufzeiten.
• Ununterbrochene Tätigkeiten.
• Umgang mit Unterbrechungen (Krankheit, Beurlaubung, Elternzeit, höherwertige Tätigkeit).
• vorzeitige Stufenaufstiege.
• Sonderfälle (z.B. korrigierende Rückstufung, besondere tarifvertragliche Regelungen).

Beteiligungsrechte der Personalvertretung

Lerndauer: 1 Tag

Diese Veranstaltung findet vor Ort statt (aktuelle Hygienekonzepte)!

Lernziele

• Du lernst, was bei der Stufenfestsetzung zu beachten und wie diese richtig vorzunehmen ist.
• Der rechtssichere Umgang wird einfach und verständlich vermittelt.
• Eingebrachte Fälle von Veranstaltungsteilnehmer:innen werden nach Möglichkeit in der Gruppe besprochen.
• Mit diesem praktischen Wissen gewinnst du Sicherheit, vermeidest Fehlentscheidungen und sparst damit letztlich Zeit und Kosten.

Zielgruppen

Personalverantwortliche und Mitarbeiter:innen der Personalverwaltung, Führungskräfte, Interessenvertretungen (Betriebs- und Personalräte).