Change Management in Zeiten der Digitalisierung

Im Seminar "Change Management in Zeiten der Digitalisierung" werden Ihnen die entscheidenden Fähigkeiten vermittelt, um ein umfassendes Verständnis für die Bedeutung und Herausforderungen des digitalen Wandels zu entwickeln. Sie lernen, wie Sie die digitalen Veränderungen systematisch analysieren, Strategien entwickeln und erfolgreich umsetzen. Sie erfahren, welche Rolle Sie als Führungskraft im Veränderungsprozess einnehmen und wie Sie Ihre Mitarbeiter durch diese Phase führen. In der Schulung erhalten Sie die entsprechenden Kenntnisse für eine effektive Gestaltung und Bewältigung des digitalen Wandels in Ihrem Unternehmen.

Einführung in Change-Management in Zeiten der Digitalisierung *+Bedeutung *+Einfluss der Digitalisierung auf Strukturen und Arbeitsweisen *+Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung Analyse und Diagnose im digitalen Kontext *+Identifizierung von Veränderungsbedarf in digitalen Arbeitsumgebungen *+Analyse von digitalen Herausforderungen und Widerständen Planung und Vorbereitung digitaler Veränderungen *+Entwicklung von Strategien und Plänen *+Ressourcen- und Zeitplanung für die Umsetzung Implementierung digitaler Veränderungen *+Kommunikation und Stakeholder-Management *+Einbindung der Mitarbeiter und Förderung von Akzeptanz *+Neurologische Perspektive auf Risiken und Grenzen der Digitalisierung Technologieintegration und digitales Leadership *+Anforderungen an die Führungskräfte und Leitungspersonen *+Integration neuer Technologien und Innovationsstrategien Evaluation und Kontrolle digitaler Veränderungen *+Bewertung von Veränderungen und Erfolgskriterien *+Monitoring des digitalen Veränderungsprozesses und Anpassung von Strategien Nachhaltigkeit und Fortführung digitaler Veränderungen *+Sicherstellung der langfristigen Wirksamkeit *+Etablierung einer digitalen Kultur und kontinuierlicher Verbesserungsprozesse *+Vorkenntnisse

Das Seminar “Change Management in Zeiten der Digitalisierung” ist für Führungskräfte und Manager in Unternehmen und Organisationen sowie für Fachkräfte der Bereiche HR, Organisationsentwicklung und Change Management konzipiert, welche für die Planung, Umsetzung und Steuerung von Veränderungsprozessen verantwortlich sind und ihre Kompetenzen im Umgang mit digitalen Veränderungen erweitern möchten.