Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber:innen – Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gestalten

• Grundlagen einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit
• Rolle und Gremien der Betriebsverfassung: Betriebsrat, Gesamt- und Konzernbetriebsrat
• Allgemeine Rechte und Pflichten des Betriebsrats
• Die drei Stufen der Beteiligung: Information, Anhörung und Mitbestimmung
• Mitbestimmung in soziale Angelegenheiten ( 87 BetrVG) 
  • Arbeitszeit, Überstunden und Pausen
  • Ordnung des Betriebs und Verhalten der Arbeitnehmenden
  • Einführung von IT-Systemen, mobiler Arbeit und KI
• Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten ( 92-105 BetrVG)
  • Personelle Einzelmaßnahmen: Einstellung, Versetzung, Kündigung
  • Die korrekte Anhörung des Betriebsrats
• Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten ( 106-113 BetrVG)
  • Informationsrechte und der Wirtschaftsausschuss
  • Betriebsänderungen, Interessenausgleich und Sozialplan
• Die Betriebsvereinbarung: Gestaltung, Wirkung und Kündigung
• Strategische Verhandlungsführung mit dem Betriebsrat
• Umgang mit Konflikten: Einigungsstelle und Beschlussverfahren

LernzieleDas Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) bildet die Grundlage für die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber:innen und Betriebsrat. Kenntnisse der Beteiligungsrechte, Mitbestimmungsregelungen und Informationspflichten sind entscheidend, um betriebliche Entscheidungen vorzubereiten, rechtliche Risiken zu reduzieren und Veränderungen im Unternehmen konstruktiv zu begleiten. In unserem Seminar beschäftigen Sie sich mit den zentralen Regelungen des Betriebsverfassungsrechts aus Arbeitgebersicht. Sie lernen die Beteiligungsrechte des Betriebsrats in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten kennen und setzen sich mit typischen Herausforderungen, Verhandlungen und Konfliktsituationen der betrieblichen Praxis auseinander. Darüber hinaus erhalten Sie konkrete Handlungsempfehlungen für eine professionelle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.Zielgruppen

Geschäftsführer:innen, Führungskräfte, Personalverantwortliche und Prokurist:innen, die die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat konstruktiv gestalten und betriebsverfassungsrechtliche Fragestellungen im Arbeitsalltag sicher einordnen möchten.