Betriebsverfassungsrecht I für Arbeitgeber

Rechtliche Grundlagen für deine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Aufbau und Grundlagen des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG)

• Die richtige Betriebsratsstruktur.
• Wer ist zuständig? Der örtliche Betriebsrat, der Gesamt- oder Konzernbetriebsrat?
• Betrieb, Unternehmen, Konzern.

Rechte, Pflichten und Kosten des Betriebsrats

• Abmeldepflicht, Sprechstunden, Freistellung, Sach- und Personalausstattung, besondere Schutzrechte, Ausschluss eines Betriebsratsmitglieds aus dem Betriebsrat.
• Sachausstattung des Betriebsrats.
• Betriebsratstätigkeit und Arbeitszeit.
• Vergütung des freigestellten Betriebsrats.

Schulungsanspruch des Betriebsrats

• Grund- und Aufbauschulung.
• Grundsatz der Erforderlichkeit.
• Vorgehensweise.

Die Organisation des Betriebsrats

• Organe, Ausschüsse und Geschäftsführung, Beschlussfassung, Betriebsversammlung.

Überblick über die Beteiligungsrechte

Beteiligung in allgemeinen personellen Angelegenheiten

• Personalplanung, Stellenausschreibung, Auswahlrichtlinien, jeweils unter Beachtung des AGG.

Beteiligungsrechte bei Einstellung, Eingruppierung, Umgruppierung und Versetzung

• Unterrichtungspflichten des Arbeitgebers.
• Zustimmungsverweigerungsgründe und Eilmaßnahmen.
• Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitsgebers.

Die Anhörung des Betriebsrats vor Kündigungen, Beteiligung bei Kündigung von Betriebsratsmitgliedern

• Unterrichtungspflichten, Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats und Folgen eines Widerspruchs.
• Zustimmungserfordernis bei beabsichtigter Kündigung von Betriebsratsmitgliedern.

Lerndauer: 3 Tage

Diese Veranstaltung findet vor Ort statt (aktuelle Hygienekonzepte)!

Lernziele

Betriebsratsmitglieder sind in der Regel hervorragend geschult. In diesem Seminar erhältst du aus Sicht des Arbeitgebers einen systematischen Überblick über die grundlegenden Rechte des Betriebsrats. In personellen Angelegenheiten lernst du, den BR richtig zu beteiligen.

Bei dieser Veranstaltung bescheinigen wir auf Wunsch Zeitstunden nach15 FAO.

Zielgruppen

Geschäftsführer:innen, Personalleiter:innen, Führungskräfte, HR Business Partner:innen und qualifizierte Mitarbeiter:innen, die Umgang mit dem Betriebsrat haben und sich einen aktuellen Überblick verschaffen müssen.