Betriebsratsvorsitzende im Fokus: Betriebsratsarbeit neu denken

2-Tage Intensiv-Seminar

Strategien für eine erfolgreiche Organisation und Zusammenarbeit im BR

Betriebsratsvorsitzende im Fokus: Betriebsratsarbeit neu denken

Erfolgreiche Betriebsratsarbeit steht und fällt mit einer klaren Organisation, rechtssicheren Abläufen und einer starken Vertretung im Gremium. Dieses Intensiv-Seminar richtet sich speziell an Betriebsratsvorsitzende und stellvertretende Betriebsratsvorsitzende, die die Leitung der Sitzungen und die Vertretung nach außen als Sprachrohr des Betriebsrats professionell, effizient und wirkungsvoll umsetzen möchten.

Sie lernen, wie Sitzungen rechtssicher vorbereitet, moderiert und dokumentiert werden, wie Aufgaben im Gremium sinnvoll verteilt werden und wie die Zusammenarbeit mit Arbeitgeber, Gewerkschaften und anderen Gremien konstruktiv gelingt. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Rolle des Betriebsratsvorsitzenden als organisatorische, kommunikative und inhaltliche Schaltstelle im Betriebsrat.

Ziel: Das Seminar stärkt Betriebsratsvorsitzende und ihre Stellvertreter in ihrer Führungsrolle, vermittelt praxistaugliche Werkzeuge für eine effektive Gremienorganisation und unterstützt eine souveräne, teamorientierte Zusammenarbeit.

Die Schwerpunkte des Seminars

• Ordnungsgemäße und rechtskonforme Amtsführung
• Effiziente Strukturierung des Betriebsratsgremiums
• Professionelle Vorbereitung und Leitung von Betriebsratssitzungen
• Optimierung des Betriebsratsbüros – Arbeitsorganisation, Priorisierung, Informations- und IT-Management
• Kommunikation und Verhandlungsführung
• Team- und Kompetenzmanagement im Gremium

Inkl. Arbeitshilfe für Betriebsräte: Meyer/Kühne:

"Neu als Betriebsratsvorsitzender – Was tun? Rechte und Pflichten, Leitung des Gremiums, Betriebliche Zusammenarbeit

Seminar-Inhalte

Einführung in die rechtlichen Grundlagen der Gremienarbeit

• Überblick über die Pflichten und Verantwortlichkeiten von Betriebsratsvorsitzenden und stellvertretenden Betriebsratsvorsitzenden, rechtliche Rahmenbedingungen gemäß Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)

Struktur und Organisation des Betriebsratsgremiums

• Geschäftsordnung, klare Zuständigkeiten, gezielte Ausschussbildung, effiziente Arbeitsverteilung und strukturierte interne Kommunikation

Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Betriebsratssitzungen

• Einladungen und Tagesordnung gemäß Formvorgaben, aktive Sitzungsleitung, rechtssichere Beschlussfassung und präzise Protokollführung

Effizientes Arbeiten im Betriebsratsbüro

• Klar definiertes Aufgabenmanagement, digitale Tools für Dokumentation, sinnvolle Prioritätensetzung und professioneller Umgang mit Anfragen und Fristen im Betriebsratsbüro

Kommunikation, Gesprächsführung und Verhandlungstechniken

• Strategien für Gespräche mit dem Arbeitgeber, Moderation im Gremium, Kommunikation mit Kolleg/-innen und externen Partnern

Führung im Gremium und Teamentwicklung

• Rolle und Selbstverständnis des Betriebsratsvorsitzenden, Nutzung von Kompetenzen im Team, konstruktive Zusammenarbeit und Motivation im Gremium

Praxisfälle und Erfahrungsaustausch

• Bearbeitung typischer Situationen aus dem Alltag von Betriebsratsvorsitzenden, kollegialer Austausch, Tipps zur direkten Umsetzung im Betrieb

Ihr Nutzen

• Sie agieren als (stellvertretender) Betriebsratsvorsitzender souverän, rechts- und organisationssicher.
• Sie steigern die Effizienz im Betriebsratsbüro durch klare Abläufe, zielgerichtetes IT-Management und fokussierte Prioritätensetzung.
• Sie führen rechtssichere Sitzungen durch, mit klarer Struktur, überprüfbaren Beschlüssen und formvollendeten Protokollen.
• Sie moderieren und koordinieren interne und externe Gespräche sicher.
• Sie fördern die Zusammenarbeit im Gremium und erkennen Potenziale im Team.

Zielgruppe

• Betriebsratsvorsitzende
• Stellvertretende Betriebsratsvorsitzende

37 Abs. 6 BetrVG

Teilnahmeberechtigte Betriebsräte nach37 Abs. 6 BetrVG

Dieses Seminar vermittelt Kenntnisse, die für die Arbeit von Betriebsratsvorsitzenden und deren Stellvertreter/innen erforderlich sind (gem.37 Abs. 6 BetrVG).

Sie als Betriebsratsvorsitzender oder Ihr/e Stellvertreter/in haben eine ganz besondere Verantwortung im Unternehmen. Nur wenn Sie sich das umfangreiche Grund und Spezialwissen in diesem Bereich angeeignet haben, können Sie Ihre Aufgabe voll erfüllen. In diesem Sinne ist die Erforderlichkeit für dieses Seminar gem.37 Abs. 6 BetrVG gegeben. Der Arbeitgeber muss daher die Kosten der Teilnahme aufgrund Betriebsratsbeschluss übernehmen.