Arbeitsrechtliche Faustregeln kompakt

Rechtssicherheit im Arbeitsalltag

Einprägsame Formeln zu folgenden Themen:

• Arbeitsvertrag.
• Arbeitszeit.
• Aufhebungsvertrag.
• Befristung.
• BEM.
• Betriebliche Übung.
• Betriebsrat.
• Datenschutz und Kontrolle von Mitarbeiter:innen.
• Direktionsrecht.
• Gleichbehandlung.
• Haftung von Arbeitgebern und Führungskräften.
• Haftung von Arbeitnehmer:innen.
• Krankheit im Arbeitsverhältnis.
• Kündigung: Zugang und Gründe.
• Mobiles Arbeiten.
• Zeugnis.

Beispiele für Formeln:

• Was haben Arbeitgeber und Vorgesetzte im Rahmen der Fürsorgepflichten zu tun, um nicht in die Haftung zu kommen?Formel: Informieren und dokumentieren sowie Kontrollieren und sanktionieren.

• Darf der Arbeitgeber fragen, was der:die Arbeitnehmer:in privat macht?Formel: Grundsätzlich nein, außer wenn es betriebsablaufstörend oder geschäftsschädigend ist.

• Dürfen Arbeitnehmer:innen ihre Meinung kundtun?Formel: Kritisch sein ja, beleidigen nein.

• Thema Kündigungsschutz:Formel: Probezeit hat nichts mit Kündigungsschutz zu tun, sondern mit Kündigungsfrist.

Lerndauer: 1 Tag

Diese Veranstaltung findet vor Ort statt (aktuelle Hygienekonzepte)!

Lernziele

• Du erfährst zu allen wichtigen Themen im Arbeitsrecht griffige Formeln, mit denen du arbeiten kannst.
• Du erfährst, an welcher Stelle du nachsehen kannst, um dein Wissen für Einzelsituationen zu vertiefen.
• Du erlangst die grundlegende Orientierung in immer wiederkehrenden arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Zielgruppen

Geschäftsführer:innen, Mitarbeiter:innen/Leiter:innen aus der Personalabteilung.